Petra Eggenhofer-Rehart
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Petra Eggenhofer-Rehart
- Bis heute 5 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2020
Projektmitarbeiterin post doc
Leopold Franzens Universität Innsbruck
- 11 Monate, Aug. 2019 - Juni 2020
Univ.Ass. post doc (Karenzvertretung)
Universität Graz
Forschung (Organizational Behavior) und Beratung (Organisationsentwicklung, Management Development)
- 2002 - 2013
Freiberuflich tätig
Unternehmensberatung, Personalentwicklung/Training, Lehre, Forschung
Consulting (Personal-, Team- und Organisationsentwicklung, Recruiting), Training/ Lehre, Forschung
- 2005 - 2008
Lehrbeauftragte
Hochschule für Angewandte Wissenschaften - FH München
Lehrbeauftragte für "Betriebspsychologie und Personalführung" an der Fakultät für Feinwerk- und Mikrotechnik / Physikalische Technik
Forschung: Organisationskultur, Sozialisation; Identifikation, Commitment; Vertrauen, Psychologischer Kontrakt; Persönlichkeit; Change Management; Leadership; Gruppendynamik; Human Factors in Command & Control; Lehre: Lehrveranstaltungen, Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten
- 2000 - 2001
Consultant
Unternehmensberatung, Wien
Consultant: Organisationsanalysen, Mitarbeiterbefragungen, Analyseworkshops, Konzeption und Implementierung von Führungsinstrumenten (z.B. Balanced Scorecard, MbO, variable Vergütung), u.ä.
- 1999 - 2001
Junior Consultant
Personalberatung, Wien
Personalmarketing, Durchführung von Interviews, Erstellung von Eigungsgutachten
Ausbildung von Petra Eggenhofer-Rehart
- 2013 - 2019
Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftsuniversität Wien
- 1995 - 2001
Psychologie (Diplomstudium)
Universität Wien
Wirtschaftspsychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie, Markt- und Ökonomische Psychologie), Psychologische Diagnostik (Leistungs- und Persönlichkeitsdiagnostik)
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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