Ralf P. Berg
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ralf P. Berg
- Bis heute 13 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2011
Strategie Berater & Business-Coach (IHK)
[berg.beratung+] Personal-Entwicklung +Beratung +Coaching +Training
BAFA geförderte BeRATung für RATsuchende! Experte für Unternehmensführung, Personalentwicklung und Personalgewinnung in KMU. Personalentwicklung individuell angepasst durch Coaching, Training und/oder Beratung! Fachkräfte, Führungskräfte und Nachwuchskräfte auswählen beginnt bei der richtigen Strategie für die Ansprache der Zielgruppen. Auswahlverfahren, die Motivation und Potenziale genauso berücksichtigen, wie die Erfahrungen und die Persönlichkeit der Kandidaten.
- 10 Jahre und 7 Monate, Feb. 2001 - Aug. 2011
Geschäftsführer
UP Consulting GmbH
Strategische und operative Geschäftsführung. Aufbau, Entwicklung und Ausbau der Geschäftsfelder Unternehmensberatung und Personalberatung. Innovation im Bereich Berufsorientierung durch Entwicklung eines modularen Seminarkonzeptes mit Kooperation der Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen. Seniorberater für Unternehmen im Bereich Personalberatung und Unternehmensberatung. Coach für Fachkräfte, Führungskräfte und Nachwuchskräfte. Trainer im Bereich Personalauswahl, Management, Vertrieb und Kommunikation.
- 5 Jahre und 7 Monate, Juli 1995 - Jan. 2001
Unternehmens- und Personalberater
div.
Projektleitung in diversen Projekten im Bereich Personalauswahl und Personalentwicklung. Beratung von KMU in Fragen der Existensgründung und Existenzsicherung. Durchführung von Vertriebs- und Managementschulungen. Training, Coaching und Beratung von Fachkräften, Führungskräften und Nachwuchskräften
- 1987 - 1995
Offizier
Bundeswehr (Luftwaffe)
Führungs- und Personalverantwortung, Leitung der Aus- und Weiterbildung, Studium der Betriebswirtschaftslehre, Vorzeitiger Ausstieg möglich aufgrund der Truppenreduzierung nach der Wiedervereinigung.
Ausbildung von Ralf P. Berg
- 1991 - 1992
Personal & Technik
Fachausbildung USA
Personaleinsatzplanung, Ressourcenplanung, situatives Führen, Entscheiden und Handeln
- 1988 - 1991
Personal & Führung
Führungsakademie
Personalführung, Kommunikation, Organisation, Ressourcenplanung, Projektmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
KLARtext
-
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