
Reto Tschudi
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Reto Tschudi
Verantwortlich für den Program-Turnaround und die globale Produktverfügbarkeit einer Laborautomatisierungslösung. • Ablieferung von mehreren Meilensteinen und Checkpoints unter IVD Regulatorien • Volle Programmbudgetverantwortung • Definition und kontinuierliches Optimieren der Programmorganisation • Definition und Implementation einer Sourcing Strategie • Einführung von durchgängigem System Engineering/Modellierung und agilen/iterativen Prinzipien • Personalverantwortung für alle Projektleiter
Verantwortlich für die Software-Entwicklung aller Diagnose- und Automatisierungsgeräte von Roche Diagnostics (PC & Realtime). Standorte in USA, Spanien und der Schweiz mit insgesamt 300 Ingenieuren. • Kostenstellenverantwortung • RFP Management • Sourcing Strategie Definition • Etablierung von Software Guildes • Leadership Entwicklungsprogrammes für Fachspezialisten • Department übergreifende Portfolio Governance mit Metrik System und KPIs
Turnaround Management und Ablieferung eines SW-Entwicklungsprojektes im Kontext eines Diagnosegerätes für Blutgerinnungsparameter. Zusätzlich Linienverantwortlich für das gesamte Departement Coagulation-Software • Gap-Analyse • Minimal Viable Product Definitions • Aufbau einer iterativen Planung • Risk Management • Aufbau einer Projektlieferorganisation über mehrere Standorte • Etablierung eines agilen Kollaborationsmodelles (IVD) • Aufbau eines SW Cockpits (Metriken und Tools)
- 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2011 - März 2014
Department Leader R&D
Roche Diagnostics
Initiierung und Ausbau eines Software-Entwicklungsstandortes in Barcelona für die Nearshore-Unterstützung der Produktentwicklung (Analysegeräte). • Rekrutierung von SW Ingenieuren • Aufbau eines Führungsteams • Definition von standortübergreifender Software Entwicklungsprozessen und Praktiken • Kostenstellenmanagement • Management von Partner und Zulieferer • Überwachung der Entwicklungsprojekte im Standort • Kontinuierliche Verbesserung der lokalen und globalen Prozesses und Organisation
- 2 Jahre und 4 Monate, Mai 2009 - Aug. 2011
Business Area Manager
ERNI Consulting AG
Leitung einer Consulting Business Area bestehend aus 3 Business Units • Aufbau und Entwicklung des Consultingbereichs für Versicherungen (Spezifisches Angebotsportfolio, Neukundengewinnung, Kundenbetreuung) • Volle Gewinn und Verlustverantwortung • Key-Account Management • Personalverantwortung für die Business Unit Leaders • Strategieentwicklung • Consulting: Release Management, Prozessoptimierung • Co-Autor und Verantwortlicher eines Handbuches für Software Architektur Praktiken (Auflage 3000)
- 2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2006 - Mai 2009
Business Unit Leader
ERNI Consulting AG
Leitung einer Consulting Business Unit • Personalverantwortung (Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitermandate/Auslastung) • Kommerzielle Verantwortung (Planung, Mandatgewinnung, Kundenbetreuung) • Mitarbeiterentwicklung • Konzeption und Durchführung von mehrtägigen Trainingsveranstaltungen • Qualitätssicherung der Servicedelivery • Optimierung von Prozessen und Organisation bei Kunden • Test und Release Management, Roll-out Management von geschäftskritischen IT-Infrastrukturveränderungen
- 8 Monate, Jan. 2006 - Aug. 2006
Senior SW-Engineer
ERNI Consulting AG
- 5 Jahre und 2 Monate, Nov. 2000 - Dez. 2005
SW-Engineer
ERNI Consulting AG
Ausbildung von Reto Tschudi
- 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 1997 - Dez. 2000
Informationstechnologie
Fachhochschule Winterthur
- Software Engineering - Qualitätsmanagement - Projektmanagement - Informationstechnologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Fließend
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