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Rishi Raj Singh

Angestellt, Human Resource Developement, TATA Projects Limited
Hyderabad, Indien

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resource
Recruitments
Talent Management
Global HR
Blogging
Employer Branding
Social/Business Networking
Change Management

Werdegang

Berufserfahrung von Rishi Raj Singh

  • Bis heute 17 Jahre und 3 Monate, seit März 2008

    Human Resource Developement

    TATA Projects Limited

    • Responsible for rolling out SBU HR processes [Induction process, Annual Performance Appraisals for Delivery, KRA Based Appraisal for the Managerial Band across the unit, Confirmations for trainees and laterals, Reward & Recognition, coordinating with the Compensation & Benefits team for passing on data at a Unit wide level, Handling Exit Processes. • Handle end-to-end Recruitment across SBU.Coordinating with recruitment consultants for Manpower requirements • Handle the Annual Performance Appraisal

Ausbildung von Rishi Raj Singh

  • 1 Jahr und 11 Monate, Mai 2006 - März 2008

    Human Resource Management

    ICFAI Business School , Hyderabad

    Training and Developement , Performance Management , Compensation and Benefits , Organisation Developement and Diagnostic Intervention , Managing Knowledge Workers , Strategic Human Resource Management , Human Resource Planning

  • 4 Jahre und 1 Monat, Juli 2001 - Juli 2005

    Information Technology

    Rajiv Gandhi Technical University

    Computer Networks , DBMS , Information Theory and Coding , Digital Engineering

Sprachen

  • Englisch

    -

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