Navigation überspringen

Rolf Klapczynski

Angestellt, Head of Human Resources, Kremer Hausverwaltungen GmbH
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Führungskräfteentwicklung
Personal- und Organisationsentwicklung
Projektmanagement
Online Marketing
Führung
Teamentwicklungen
Unternehmenskultur
Training
Coaching
Moderation
Transition-Management
Hypnose-Coaching
Personalentwicklung
Infuencer Marketing
Sales
CRM
DSGVO

Werdegang

Berufserfahrung von Rolf Klapczynski

  • Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2017

    Head of Human Resources

    Kremer Hausverwaltungen GmbH
  • 1 Jahr und 5 Monate, Juni 2016 - Okt. 2017

    Learning & Development Business Partner

    Reach Local GmbH

    Training - Klärung, Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Softskilltrainings für Sales, Management und Kampagnenmanagement, Produkttrainings für Sales (SEA, SEO, Facebook, BING, Display). Schnittstelle zu externen Trainingspartnern. Coaching - Call Shadowing, Shadowing von Sales Terminen, Coaching Manager Workshops - Change Workshops, Partnership-Workshops Sales/Service, Management Offsites Alle Trainingsinhalte als Webinare inkl. Testings/Zertifizierung, Blended Learning

  • 11 Monate, Aug. 2015 - Juni 2016

    Change Manager, Coach, HR Professional

    kom:ent Kommunikation & Entscheidungen

    Training - Verkauf, Präsentation, Führung, Typenorientierung, Telefonieren, Pencil Selling, Kundenorientierung, Gesprächsführung, Werte und Kultur, Verhandeln Coaching - Führungskräfte, Vertrieb, Systemische Organisationsaufstellungen, Hypnose/Mental-Coaching, Fast EFT, Change-Begleitung, First 100 days Change Management - Teamentwicklung, Unternehmenskultur, Post Merger Integration, Projektmanagement, Design Thinking Blended Learning - E-Books, Webinare, Classroom-Trainings

  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2014 - Juli 2015

    Changemanager

    BARMER GEK

    Changemanagement - Klärung, Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Change Workshops. Begleitung der größten Reorganisation des Unternehmens durch Coaching der Führungskräfte sowie Workshops in der Flächenorganisation und der Zentrale. Moderation von Großgruppenveranstaltungen, Change Beratung des Vorstands sowie Moderation von Vorstands-Workshops. Coaching der TOP-Führungskräfte, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Handling externer Kooperationspartner.

  • 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 2009 - Dez. 2013

    Change Manager, Coach, HR Professional

    kom:ent Kommunikation & Entscheidungen

    Training - Verkauf, Präsentation, Führung, Typenorientierung, Telefonieren, Pencil Selling, Kundenorientierung, Gesprächsführung, Werte und Kultur, Verhandeln Coaching - Führungskräfte, Vertrieb, Systemische Organisationsaufstellungen, Hypnose/Mental-Coaching, Fast EFT, Change-Begleitung, First 100 days Change Management - Teamentwicklung, Unternehmenskultur, Post Merger Integration, Projektmanagement, Workshops, Großgruppen-Moderation

  • 1 Jahr und 10 Monate, Juni 2007 - März 2009

    Managementtrainer/Führungskräftecoach

    Commerzbank AG

    Post Merger Intergration, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklungen, Moderation von Großgruppenveranstaltungen, Train the Trainer, Coach the Coach, Führungskräfte-Trainings, Methodentrainings, Führungskräftecoaching Querschnittfunktion angehängt an die Personalentwicklung. Interne Kundschaft Wealthmanagement, Privat - und Geschäftskundenbank, Firmenkundensparte, Riskmanagement, Investmentbanking

  • 10 Jahre und 8 Monate, Nov. 1996 - Juni 2007

    Trainer, Coach, Moderator

    kom:ent Kommunikation & Entscheidungen

    Training - Verkauf, Präsentation, Führung, Typenorientierung, Telefonieren, Kundenorientierung, Gesprächsführung, Werte und Kultur, Verhandeln Coaching - Vertrieb, Systemische Organisationsaufstellungen, EFT, Change-Begleitung Change Management - Teamentwicklung, Strategie, Unternehmenskultur, Veränderungsprozesse, Workshops

  • 4 Jahre und 1 Monat, Nov. 1992 - Nov. 1996

    Vertrieb/Key Account/Consulting

    Landis & Gyr GmbH

    Innendienst - Kalkulation Großprojekte, Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen, Auswahl Nachunternehmer, Konzeption von Regeltechnischen Anlagen, Angebotserstellung, telefonischer Kundendienst Außendienst - Markterschließung, Kalt - und Warmakquisition, Kundenbetreuung, Planungsunterstützung, Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen Keyaccount - Aufbau und Betreuung und Schlüsselkunden, Planung und Durchführung von Kundenincentives, Strategische Planungsunterstützung

Ausbildung von Rolf Klapczynski

  • 5 Jahre und 4 Monate, Apr. 1989 - Juli 1994

    Versorgungs- und Energietechnik

    TFH Technische Fachhochschule Berlin

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z