Rolf Klapczynski
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Rolf Klapczynski
- 1 Jahr und 5 Monate, Juni 2016 - Okt. 2017
Learning & Development Business Partner
Reach Local GmbH
Training - Klärung, Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Softskilltrainings für Sales, Management und Kampagnenmanagement, Produkttrainings für Sales (SEA, SEO, Facebook, BING, Display). Schnittstelle zu externen Trainingspartnern. Coaching - Call Shadowing, Shadowing von Sales Terminen, Coaching Manager Workshops - Change Workshops, Partnership-Workshops Sales/Service, Management Offsites Alle Trainingsinhalte als Webinare inkl. Testings/Zertifizierung, Blended Learning
- 11 Monate, Aug. 2015 - Juni 2016
Change Manager, Coach, HR Professional
kom:ent Kommunikation & Entscheidungen
Training - Verkauf, Präsentation, Führung, Typenorientierung, Telefonieren, Pencil Selling, Kundenorientierung, Gesprächsführung, Werte und Kultur, Verhandeln Coaching - Führungskräfte, Vertrieb, Systemische Organisationsaufstellungen, Hypnose/Mental-Coaching, Fast EFT, Change-Begleitung, First 100 days Change Management - Teamentwicklung, Unternehmenskultur, Post Merger Integration, Projektmanagement, Design Thinking Blended Learning - E-Books, Webinare, Classroom-Trainings
- 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2014 - Juli 2015
Changemanager
BARMER GEK
Changemanagement - Klärung, Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Change Workshops. Begleitung der größten Reorganisation des Unternehmens durch Coaching der Führungskräfte sowie Workshops in der Flächenorganisation und der Zentrale. Moderation von Großgruppenveranstaltungen, Change Beratung des Vorstands sowie Moderation von Vorstands-Workshops. Coaching der TOP-Führungskräfte, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Handling externer Kooperationspartner.
- 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 2009 - Dez. 2013
Change Manager, Coach, HR Professional
kom:ent Kommunikation & Entscheidungen
Training - Verkauf, Präsentation, Führung, Typenorientierung, Telefonieren, Pencil Selling, Kundenorientierung, Gesprächsführung, Werte und Kultur, Verhandeln Coaching - Führungskräfte, Vertrieb, Systemische Organisationsaufstellungen, Hypnose/Mental-Coaching, Fast EFT, Change-Begleitung, First 100 days Change Management - Teamentwicklung, Unternehmenskultur, Post Merger Integration, Projektmanagement, Workshops, Großgruppen-Moderation
Post Merger Intergration, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklungen, Moderation von Großgruppenveranstaltungen, Train the Trainer, Coach the Coach, Führungskräfte-Trainings, Methodentrainings, Führungskräftecoaching Querschnittfunktion angehängt an die Personalentwicklung. Interne Kundschaft Wealthmanagement, Privat - und Geschäftskundenbank, Firmenkundensparte, Riskmanagement, Investmentbanking
- 10 Jahre und 8 Monate, Nov. 1996 - Juni 2007
Trainer, Coach, Moderator
kom:ent Kommunikation & Entscheidungen
Training - Verkauf, Präsentation, Führung, Typenorientierung, Telefonieren, Kundenorientierung, Gesprächsführung, Werte und Kultur, Verhandeln Coaching - Vertrieb, Systemische Organisationsaufstellungen, EFT, Change-Begleitung Change Management - Teamentwicklung, Strategie, Unternehmenskultur, Veränderungsprozesse, Workshops
- 4 Jahre und 1 Monat, Nov. 1992 - Nov. 1996
Vertrieb/Key Account/Consulting
Landis & Gyr GmbH
Innendienst - Kalkulation Großprojekte, Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen, Auswahl Nachunternehmer, Konzeption von Regeltechnischen Anlagen, Angebotserstellung, telefonischer Kundendienst Außendienst - Markterschließung, Kalt - und Warmakquisition, Kundenbetreuung, Planungsunterstützung, Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen Keyaccount - Aufbau und Betreuung und Schlüsselkunden, Planung und Durchführung von Kundenincentives, Strategische Planungsunterstützung
Ausbildung von Rolf Klapczynski
- 5 Jahre und 4 Monate, Apr. 1989 - Juli 1994
Versorgungs- und Energietechnik
TFH Technische Fachhochschule Berlin
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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