Rosalinde Lemke

Management des Bezirkes Quantitative und Qualitativer Bezirksaufbau Schulung. Training- und Förderung der Potenzialträger Planung und Durchführung von Konferenzen

Neuaufbau des Bereiches Familienpflege und Hauhaltshilfe Verhandlungen mit den entsprechenden Vertragspartnern Akquise (Kunden und Personal) Lohnvorbereitung und Abrechnung mit den Vertragspartnern Qualitätssicherung und Personalentwicklung durch Fortbildungen, Choaching, Planung und Durchführung der Team- und Fallbesprechungen Öffentlichkeitsarbeit Unterstützung bei der Akquise im Bereich der Personaldienstleistung

Planung und Koordination für den Bereich der Familienpflege und Betriebshilfe, sowie für die betreuenden Einsatzfamilien- und Einsatzbetriebe Qualitätssicherung und Entwicklung durch interne Fortbildung, Personalgespräche, Coaching, Führung der Team- und Fallbesprechungen Lohnvorbereitungen Personalentwicklung (Bewerbungs- und Einstellungsgespräche) Abrechnung mit Vertragspartnern Planung und Organisation interner Reiseangebote für die Mitglieder der Firma