Dr. Rüdiger Goyk
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Rüdiger Goyk
- Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Apr. 2024
Psychologe
Universitätsmedizin Rostock
Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
- 5 Jahre und 1 Monat, Feb. 2019 - Feb. 2024
Leiter Personal Schwedt / Oder
LEIPA Georg Leinfelder GmbH
- 4 Jahre und 4 Monate, Okt. 2014 - Jan. 2019
Berater / Interim-Manager
Dr. Rüdiger Goyk
Beratungsschwerpunkte - Optimierung E-Mail-Kommunikation - Personalmanagement - Organisationsentwicklung - Coaching (Beziehungsklärung in schwierigen privaten und beruflichen Kontexten)
- 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2016 - Mai 2018
Interim-Manager Leiter Referat Personal & Recht und Projekte
Oberlinhaus Potsdam
Begleitung Veränderungsprojekt Management-Dienste Strukturierung, Operative Leitung und Strategie-Update Referat Personal & Recht Projekte (Entgeltstrukturen, Führungskräfteforum, Prozessoptimierung)
Mitglied der Geschäftsführung Verantwortung für Human Resources (global: 11 Standorte) Verantwortung für Arbeitssicherheit Strategieprojekt Gesamtunternehmen
Verantwortung für Human Resources (Holding, Müller-Milch, Weihenstephan, Culina, Optipack, FTA) Verantwortung für Zentrale Personalentwicklung Projekte: Zielvereinbarung und variable Vergütung, Führungsinstrumente, Kompetenzmodell, HAY-Gehaltsbänder AT, Restrukturierungen
- 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 1995 - Dez. 1998
Berater PE/OE für KMU
ABWF Berlin
Ausbildung von Rüdiger Goyk
- 2003 - 2003
Systemische Organisationsberatung
zsfb Heidelberg
- 1 Jahr und 8 Monate, 2001 - Aug. 2002
Betriebswirtschaftslehre
Fernuniversität in Hagen
- 3 Jahre, 1997 - Dez. 1999
"Tätigkeitsgestaltung als Organisationsentwicklung"
Universität Kassel (Institut für Arbeitswissenschaft)
- 1984 - 1989
Arbeits- und Ingenieurpsychologie
Humboldt-Universität zu Berlin
Cognitive Sciences Human-Computer-Interaction Arbeitsgestaltung Personalentwicklung
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
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