Sabine Huebner-Henninger
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sabine Huebner-Henninger
- Bis heute 8 Jahre und 3 Monate, seit März 2017HOCHTIEF
Leiterin Bewerbermanagement, Internal Recruiting Center und Hochtief Akademie
- Bis heute 9 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2016Hochtief
Senior HR Managerin / Leiterin Bewerbermanagement u. Weiterbildung
Seit 1991 im Hochtief-Konzern tätig, unterschiedliche Funktionen im Personalbereich wahrgenommen, Schwerpunkt Rekrutierung, Personalmarketing (strategisch und operativ, Leitung eines Teams von bis zu 12 Personen), Employer Branding, Weiterbildung und Personalentwicklungsmaßnahmen, Traineeprogramme, strategische HR Projekte, Gesundheitsmanagement
- 5 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2015
Senior HR Managerin
HOCHTIEF AG
Nationale und internationale Tätigkeiten im Bereich Personalmarketing/Employer Branding Entwicklung und Durchführung von nationalen/internationalen Management Development Programmen für das Top Management Steuerung von nationalen und internationalen strategeischen Fragestellungen aus dem HR Bereich
- 7 Jahre, Jan. 2004 - Dez. 2010
Leiterin Personalmarketing und Bewerbermanagement
HOCHTIEF AG
Ausweitung der Personalmarketing-Aktivitäten und Employer-Branding Maßnahmen; Einführung eines konzernweiten Praktikantenbindungsprogramms, Implementierung eines Promotionsprogramms, Steuerung von unterschiedlichen AC's und Appraisals, Entwickung und Umsetzung von Kooperationsprojekten mit Schulen und Vereinen; Repräsentation des Unternehmens in diversen Institutionen und Arbeitskreisen; Umsetzung von Work-Life-Balance Aktivitäten und Aktivitäten im Bereich Gesundheitsmanagement
- 6 Jahre, Jan. 1998 - Dez. 2003
Leiterin Personalmarketing
HOCHTIEF AG
Aufbau des Bereichs Personalmarketing (strategisch und operativ) für die HOCHTIEF AG; Konzeption und Umsetzung eines deutschlandweiten Hochschulmarketings und eines umfassenden Employer Brandings Konzepts für alle HOCHTIEF Gesellschaften in Deutschland; Coaching-Aktivitäten (intern) Projektsteuerung für Work-Life-Balance Aktivitäten und Programme im Bereich Gesundheitsmanagement
- 2 Jahre und 8 Monate, Mai 1995 - Dez. 1997
Referentin Qualifizierung / Referentin Personalbetreuung
HOCHTIEF AG
Entwicklung eines unternehmensweiten Qualifzierungsprogramms, Konzeption und Begleitung von Trainings Verantwortlich für den ges. Personalrekrutierungsprozess einschl. Einstellungsverfahren für die Zielgruppe Informationstechnik einer Tochtergesellschaft der HOCHTIEF AG; Ansprechpartnerin für die Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen Fragen; Durchführung von Vergütungsstudien; Entwicklung von AC's / Appraisals für Projektleiter
- 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 1993 - Apr. 1995
Personalreferentin
HOCHTIEF AG
Rekrutierung, Betreuung kfm. Auszubildender und Hochschultrainees (kfm. und technische)
- 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 1991 - Dez. 1992
Personaltrainee
HOCHTIEF AG
Ausbildung von Sabine Huebner-Henninger
Erwachsenenbildung
Hochschule Kaiserslautern
Wirtschaftswissenschaften
Universität Essen
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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