Sabine Stark

Angestellt, HR Beraterin, R+V Versicherung
Abschluss: Dipl. Betriebswirtin (FH), Fachhochschule Düsseldorf
Wiesbaden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Vergütungssysteme
Projektmanagement
HR Business Partner
Change-Management
Outsourcing
Offshore (Indien)
Bankwesen und IT-Branche
Capability Management und Recruiting.
Sales Compensation
Compensation & Benefits
Restrukturierungen
Variable Vergütung
Consulting
Betriebsratsarbeit
Arbeitszeitmodelle
Strategische Personalplanung
Performance Management

Werdegang

Berufserfahrung von Sabine Stark

  • Bis heute 6 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2020

    HR Beraterin

    R+V Versicherung

    Themenschwerpunkte:: Arbeitszeitkonzepte und, Einführungsmanagement, Performance Management, Befragungen, Konzeption und Projektleitung eines Karrieremodells

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2019 - Jan. 2020

    Senior HR Consultant

    juwi AG

    Schwerpunkt Vergütung und Arbeitszeit

  • 3 Jahre, Jan. 2016 - Dez. 2018

    HR Business Partner

    juwi AG

    Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte der juwi Energieprojekte GmbH insbesondere in strategischen Themen, Organisationsveränderungen, Restrukturierungen. Betriebsratsarbeit.

  • 3 Jahre und 1 Monat, Dez. 2012 - Dez. 2015

    HR Manager Global Sales Compensation

    CSC Deutschland Solutions GmbH

    Commission für Sales Mitarbeiter weltweit, Schwerpunkt EMEA.

  • 1 Jahr und 2 Monate, Okt. 2011 - Nov. 2012

    HR Manager Capability Management

    CSC Deutschland Solutions GmbH

    Konzeption und Prozessgestaltung für die Personalbedarfsplanung im Consulting Business, Ableitung eines strategischen Trainingsplans

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2008 - Okt. 2011

    Elternzeit

    CSC

  • 4 Jahre und 10 Monate, Jan. 2004 - Okt. 2008

    HR Business Partner

    CSC Deutschland Solutions GmbH

    Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen, Ansprechpartner für den lokalen Betriebsrat, Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Unterstützung der Führungskräfte bei Recruitingmaßnahmen, Implementierung der Bonus Pläne, HR Project Lead für eine große Offshore-Maßnahme, Change Management im Hinblick auf die Zusammenarbeit multinationaler virtueller Teams, Steuerung und Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen, Sozialplanverhandlung.

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2001 - Dez. 2003

    Senior Consultant

    CSC Deutschland Solutions GmbH

  • 4 Jahre und 7 Monate, Dez. 1996 - Juni 2001

    Teamleiterin/Beraterin

    S-online-Service Düsseldorf GmbH

  • 7 Jahre und 4 Monate, Aug. 1989 - Nov. 1996

    Kundenberatung, Service, div. Abteilungen

    Stadtsparkasse Düsseldorf

Ausbildung von Sabine Stark

  • 3 Jahre und 10 Monate, März 1993 - Dez. 1996

    Betriebswirtschaft

    Fachhochschule Düsseldorf

  • 2 Jahre, Aug. 1989 - Juli 1991

    Bankwesen

    Stadtsparkasse Düsseldorf/ IHK Düsseldorf

Sprachen

  • Deutsch

  • Englisch

  • Französisch

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