Sabrina Leicher

• Planung und Umsetzung individueller Kundenprojekte von der Erstberatung bis zur finalen Auslieferung • Eigenverantwortliche Kundenkommunikation, Angebotserstellung, Vertragsmanagement, Rechnungsstellung und Unternehmensorganisation • Aufbau und Organisation eines eigenen Kleingewerbes inkl. Marketing, Administration sowie Zusammenarbeit und Austausch mit Dienstleistern der Branche

• Steuerung und Optimierung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle • Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereitung des Onboardings • Erstellung regelmäßiger HR-Analytics & Reportings sowie Pflege der Personaldaten in Personio • Ansprechpartnerin für über 150 Mitarbeitende zu allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen • Betreuung von Visa- und Arbeitserlaubnisprozessen für internationale Talente • Betreuung der Unternehmensprofile auf Kununu und Glassdoor sowie Unterstützung im Recruiting

Konzeption, didaktische Gestaltung, Entwicklung und Evaluation des Blended Learning-Moduls „HR-Prozesse Digital“ für die Plattform SMART vhb als flexibel einsetzbares Lehrangebot an bayerischen Hochschulen Note: 1,0

• Mitentwicklung von drei Blended Learning-Modulen („Diversity Management“, „Employer Branding“, „Organizational Behavior“) für Plattform SMART vhb • Recherche, Strukturierung und Aufbereitung von Lehrinhalten sowie Konzeption von Übungen

• Studienbegleiterin für über 100 internationale BWL-Studierende zu akademischen, organisatorischen, kulturellen und lernmethodischen Fragen • Individuelle Beratungen u.a. zu Studienplanung, Lernstrategien, Visa- und Wohnungsthemen • Organisation von Orientierungsprogramm, Infoveranstaltungen und interkulturellen Aktivitäten im fakultätsübergreifenden Team

• Ansprechpartnerin für 200+ Auszubildende, Planung & Koordination der Ausbildungsverläufe & Kurse • Erstellung digitaler Lernmedien (E-Learnings & animierte Video-Tutorials) für den Ausbildungsbereich sowie die interne Wissensvermittlung am Standort Nürnberg • Organisation von Workshops & Team-Events sowie Unterstützung im Bereich Learning & Development • Unterstützung im Auswahlprozess Auszubildender & Ausbilder:innen (CV Screening, Assessment Center, Interviews) • Unterstützung im Ausbildungsmarketing

Analyse der Wirksamkeit von Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von Auszubildenden - am Beispiel der Robert Bosch GmbH Nürnberg Note 1,7

Auslandssemester Örebro Schweden WS19/20; Kurse: Diversity Management, International Management, Global Marketing, Strategic Decisions Engagement: Mitglied im ESN Event Committee

Schwerpunkte: Personalmanagement, Marketing und Sales, Einkauf und Distribution