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Salman Haider

Angestellt, Competence and Resource Manager, SIEMENS AG
Karlsruhe, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Performance Management
Competence Management
Talent Management
Human Resources
Employee Engagement
Succession Planning
Training
Personnel Management
Leadership Development
Learning
Resource Man
Event Management

Werdegang

Berufserfahrung von Salman Haider

  • Bis heute 9 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2015

    Competence and Resource Manager

    SIEMENS AG

    Responsible for the Global Competence and Resource Management for Solution business of Process Automation business unit of Siemens AG - Responsible for global alignment and rollout of competence management approach and tool - Process owner for resource management and competency assessments - Administration of the competency management tool COMPASS - Definition and Review of Job Profiles, Competencies and Expertise Level - Analysis and Presentation of competency assessments results to management

  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2014 - Dez. 2015

    Expert in Competency Management

    Siemens AG - Energy Management Division

  • 1 Jahr, März 2013 - Feb. 2014

    HR Consultant Leadership & Development

    Siemens Pakistan

    Fully Responsible for the Performance Management Process, Talent Management, Learning Governance and Employee Engagement activities

  • 1 Jahr und 8 Monate, Juli 2011 - Feb. 2013

    HR Officer - Leadership & Development

    Siemens Pakistan

    Fully responsible for the entire Performance Management Process at Siemens Pakistan

  • 2 Jahre und 8 Monate, Dez. 2008 - Juli 2011

    HR Officer - Training & Development

    Siemens Pakistan

    Fully responsible for the entire non-technical training and development activities of Siemens Pakistan while directly reporting to General Manager Human Resources.

  • 10 Monate, März 2008 - Dez. 2008

    Management Trainee

    Siemens Pakistan

    Coordinating non-technical Training & Development activities at Siemens Pakistan

Ausbildung von Salman Haider

  • 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2010 - Jan. 2012

    Organizational Psychology

    Institute of Business Management

    Work Motivation and Attitude Psychometric Testing Industrial Relations & Labor laws Behavior Modification Collective Bargaining & Negotiation Personal Psychology Training & Development Recruitment & Selection Organizational Consulting Skills Group Dynamics

  • 2007 - 2008

    Human Resources

    Hamdard University

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Grundlagen

  • Urdu

    -

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