Sandra Abbiss-Kalleder

Post-merger Integration & Change Management; Strategic & Operational HR Management; HR Development; Payroll; Internal Communication & Event Moderation

Post-merger Integration & Change Management; Strategic & Operational HR Management; HR Development; Payroll; Internal Communication & Event Moderation

Positioning HR as a strategic partner for the business and building the HR function as a separate department to support company growth and foster performance. Post-merger integration in the area of HR in an international context. Focus on Recruitment as well as HR Development, HR retention schemes and HR controlling. Responsibility for the office management function.

Entwicklung der HR-Strategie des Zeppelin Konzerns in Anlehnung an die Unternehmensstrategie einschließlich Leitung von strategischen HR Projekten und Initiativen

Aufbau und Leitung der Zentralfunktion Konzern-Personal Gesamtverantwortung für das operative Personalmanagement in der Zeppelin GmbH Leitung von strategischen HR-Projekten und Initiativen mit dem Ziel der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen und Systemen im Zeppelin Konzern Persönliche Betreuung der Geschäftsführer auf Ebene der Strategischen Geschäftseinheiten (SGEs) und deren Töchter im Konzern

Personal- und Führungskräftebetreuung; Personalentwicklung; Entsendungen/Internationaler Mitarbeitereinsatz; Kaufmännische Ausbildung

Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Suche nach Fach- und Führungskräften o Identifikation geeigneter Bewerber durch Direktansprache und Anzeigenprojekte o Bewerbervorauswahl und -präsentation bei Kunden

WFP Country Office Peking, China, Operations Unit Selbständiges Management von fünf Projekten im Bereich Nahrungsmittelhilfe, einschließlich Projektdesign, Projektmonitoring und Projektbewertung (Gesamtbudgetvolumen: US $ 50 Millionen); Erfolgreicher Abschluss eines neuen Projektvorhabens (US $ 3.5 Million) und Akquisition eines bilateralen Projektabkommens (US $ 10 Millionen).

WFP Headquarters, Rom, Italien, Abteilung Ressourcenmanagement & Programming: Allokation von Geldbeiträgen und Sachmittelleistungen der Geberländer auf WFP Entwicklungsprojekte weltweit (Budgetverantwortung: US $ 15 Millionen p.a.); Vollständige Deckung des Finanzierungsbedarfs über zwei Jahre; Ressourcenmobilisierung/Akquisition.

Bilaterale und multilaterale Entwicklungszusammenarbeit; dreimonatige Projekt- und Forschungstätigkeit in Tunesien zur Dualen Berufsausbildung

Internationale Politik und Entwicklungspolitik