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Sandra Rieser

Angestellt, Senior Reward Advisor D/A/CH (Compensation & Benefits), BP Europa SE
Bochum, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Analytisches und logisches Denkvermögen
Compensation & Benefits
effiziente und zielgerichtete Arbeitsweise
Konzeptionelles Arbeiten
Lernbereitschaft
Organisatiorische Effizienz
Personalbetreuung
Personalmanagement
Personalplanung
Personalrichtlinien
Präsentation & Moderation
Projektarbeit
unternehmerisches Denken und Handeln
Empathie
Engagement
Flexibilität
Interpersonelle Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Motivation
Problemlösungskompetenz
schnelle Auffassungsgabe
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
SAP
Salesforce
Workday
MS Office

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Rieser

  • Bis heute 2 Jahre, seit Juni 2023

    Senior Reward Advisor D/A/CH (Compensation & Benefits)

    BP Europa SE

    Beratung P&C Mgt. & Kollegium zu Reward Themen; Sicherstellung der Einhaltung von Reward Regelwerken + Prozessen; Steuerung lokaler Reward Pläne der Länder; Steuerung zyklischer Reward Prozesse; Mitarbeit in regionalen/globalen Reward Projekten; Beratung bei der Gestaltung von Reward Lösungen + Steuerung der lokalen Umsetzung (inkl. aktiver Verhandlungsteilnahme mit Mitbestimmungsgremien); aktive Unterstützung lokales P&C Mgt. bei Verhandlung von TVen, BVen + RLen zu Reward Themen + Steuerung der Umsetzung

  • 14 Jahre und 5 Monate, Jan. 2009 - Mai 2023

    Reward Advisor

    BP Europa SE

    Analyse, Entwicklung / Anpassung von Vergütungstarifverträgen, außertariflichen Vergütungssystemen und betrieblichen Regelungen zu Benefits, Teilnahme an Verhandlungen mit BR / Gewerkschaft, Anstoß Implementierung Regelwerke, Steuerung jährliche AT-Gehaltsrunde, Vorbereitung Reward-Themen Vorstände für Präsidiumssitzungen AR, Überprüfung Stellenbewertungen Leitende Angestellte (Hay Methode), Entwicklung & Durchführung von Schulungen, Beratung HR Management & Kollegium zu verantworteten Themen

  • 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2006 - Dez. 2008

    Personalreferentin Vorstand / Top-Management und Job Evaluation

    BP Europa SE
  • 2 Jahre, Apr. 2004 - März 2006

    Elternzeit

    BP Europa SE
  • 3 Jahre und 3 Monate, Jan. 2001 - März 2004

    Personalreferentin Vorstand / Top-Management

    BP Europa SE (vormals Aral AG & Co. KG)

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 1997 - Dez. 2000

    Teamsprecherin Personalplanung, Beschaffung und Anpassung

    DMT Gesellschaft für Forschung und Prüfung mbH

  • 3 Jahre und 9 Monate, Jan. 1994 - Sep. 1997

    Personalsachbearbeiterin

    DMT Gesellschaft für Forschung und Prüfung mbH

  • 1 Jahr, Jan. 1993 - Dez. 1993

    Kfm. Sachbearbeiterin

    DMT Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 1991 - Dez. 1992

    Sachbearbeiterin Rechnungsprüfung

    DMT Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 1990 - Sep. 1991

    Bürovorsteherin im Rechtsanwalts- und Notarbüro

    Rechtsanwälte Bongert und Linden (Ausbildungsbetrieb)

Ausbildung von Sandra Rieser

  • 1994 - 1996

    Personalwesen

    VWA Bochum

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 1987 - Juni 1990

    ReNo

    Kfm. Berufsschule Bochum

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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