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Sandra Strauss

Freelancer/Self-employed, HR Consulting, Executive Coaching und HR Interimsmanagement, Sandra Strauss

Berlin, Germany

Skills

Personalleitung
Leitung IT und Office Service
Change Management
Veränderungsmanagement
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Personalmanagement
Personalwesen
Personalführung
Organisationsentwicklung
Internationale Rekrutierung
Internationales Personalmanagement
Führungskräfteentwicklung
Coaching
Business Coaching
Business Partner
Retention Management
Teamleitung
Teamentwicklung
Bereichsleitung
TIME
Bankwesen
Finance
Medien
Neue Medien
Neue Technologien
Start-ups
Einzelhandel
Werbung
Internet
Digitalisierung
Digitale Transformation
interne Kommunikation
Remote Management
Multi Unit Management

Timeline

Professional experience for Sandra Strauss

  • Current 3 years and 4 months, since Apr 2018

    VP People

    Highsnobiety

  • Current 4 years and 10 months, since Oct 2016

    HR Consulting, Executive Coaching und HR Interimsmanagement

    Sandra Strauss

  • 6 years and 1 month, Sep 2010 - Sep 2016

    Vice President HR, Office Service & IT/Leitung Personal/Mitglied der Geschäftsl.

    Viacom International Media Networks

  • 6 years and 1 month, Aug 2004 - Aug 2010

    Senior Human Resources Manager

    TARGOBANK AG & Co. KGaA

  • 4 years and 4 months, Apr 2000 - Jul 2004

    HR Manager

    Kabe New Media/BBDO InterOne

  • 1 year and 7 months, Sep 1998 - Mar 2000

    Personalreferentin

    IKEA Deutschland

Educational background for Sandra Strauss

  • 2 years and 7 months, Sep 2000 - Mar 2003

    Personalentwicklung

    Fernuniversität Kaiserslautern

    Organisationsentwicklung und Change Management

  • 5 years, Sep 1993 - Aug 1998

    Erziehungswissenschaften/VWL und Kinder- und Jugendpsychatrie

    Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg

    Erwachsenenbildung

Languages

  • English

    Fluent

  • French

    -

Wants

Networking
fachlichen Austausch
Organisationsentwicklung
Organisationsberatung
Personalleitung
Change Management
Digitalisierung
Führungskräfteentwicklung

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