Sarah Eichinger

Verantwortlich für die Definition von Vision, Strategie und Zielen in zentralen Bereichen (Performance Management, Talent Development, Soft Skills), mit Fokus auf den Aufbau und die Harmonisierung bestehender Strukturen und Prozesse, insbesondere im Performance Management. Zudem zuständig für Projektmanagement, einschließlich Koordination aller Projektteam-Mitglieder zur Sicherstellung effektiver Zusammenarbeit und erfolgreicher Umsetzung.

Dozent/in für „Human Resource Management“ für Masterstudierende

Seit 2012 aktives Mitglied des österreichischen Management-Teams, verantwortlich für strategische Arbeitgeberpositionierung, Organisations- und Personalentwicklung. Leitung der HR-Abteilung, Gestaltung von Lernprogrammen, Kompetenz- und Leistungsförderung, Change-Management-Prozesse und Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften. Mitarbeit an globalen Projekten zu Talent Management, JEDI, Referrals sowie Leadership & Development.

Verantwortlich für umfassende HR-Operations, einschließlich Recruiting, Employer Branding, Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Performance Management, Arbeitsrecht, Compliance und Mitarbeitendenkommunikation sowie Umsetzung von HR-Systemen und Betriebsratsvereinbarungen. Schwerpunkt auf strategischem HR-Management, Organisationsentwicklung, Learning & Development und Talentmanagement zur Förderung von Unternehmenswachstum und Mitarbeiterengagement.

Verantwortlich für globale Online-Marketing-Strategie und Koordination von Entwicklungsprojekten, inklusive Unternehmens-Blogging-Plattform. Management globaler Accounts und Nutzerzugänge sowie Abstimmung über Länderkanäle. Überwachung von Analyse, Benchmarking und Performance. Durchführung von Trainings zur effektiven Nutzung von Online-Kanälen und Erstellung von Blogs, Artikeln und Newslettern mit Fokus auf Lesbarkeit, SEO und Zielgruppen-Engagement.

Verantwortlich für Marken- und Marketingmanagement bei Tieto, einschließlich Entwicklung und Umsetzung der Markenstrategie sowie Erstellung von Marketing- und Vertriebsunterlagen. Schnittstelle zwischen Corporate Marketing und Geschäftseinheiten. Planung und Durchführung von Unternehmens-, internationalen und branchenübergreifenden Kunden- und Partnerevents. Unterstützung von Sponsoring-, Promotion- und Markenaktivitäten.

Koordination und Synchronisierung aller Marketingaktivitäten in Österreich (Produktion von Verkaufsmaterialien, Merchandise-Produkten, Teilnahme an Messen, Organisation eigener Veranstaltungen einschließlich Budgetverantwortung, Kundendatenmanagement, Unterstützung des Vertriebs usw.)

Marketing/Immobilienmanagement