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Sarah Rehberg

Angestellt, Unit Leader Talent Development, C&A Mode GmbH & Co. KG
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung
Talent Management
Succession Planning
strategische Personalentwicklung
konzeptionelles Arbeiten
WCM
Performance Management
E-Learning
People development
Employee surveys
Worldclass Manufacturing

Werdegang

Berufserfahrung von Sarah Rehberg

  • Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2020

    Unit Leader Talent Development

    C&A Mode GmbH & Co. KG
  • 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2019 - Sep. 2020

    Learning & Development Manager

    C&A

  • 3 Jahre, Jan. 2016 - Dez. 2018

    Global People Development Pillar Leader

    Ultima (Deutschland) GmbH

  • 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2014 - Jan. 2016

    Corporate HR Development Specialist

    Ultima (Deutschland) GmbH - A Company of the Armacell Group

    International ausgerichtete, strategische Personalentwicklung

  • 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2012 - Jan. 2014

    Corporate HR Development Assistant

    Armacell International Holding GmbH

  • 10 Monate, Jan. 2012 - Okt. 2012

    Personalentwicklung

    Armacell GmbH

    Operative Personalentwicklung

  • 2 Jahre und 4 Monate, Juli 2010 - Okt. 2012

    Trainerin

    Teamlive -Training & Consulting

    Trainings und Moderation zu den Themen Teamentwicklung, Kommunikation , Führung

  • 2 Jahre, Feb. 2010 - Jan. 2012

    Werksstudent

    Lernserver WWU Münster

    Beratung von Lehrern, Lerntherapeuten, Fortbildungen halten

  • 4 Monate, Juni 2009 - Sep. 2009

    Praktikantin

    Institut für Betrieb und Personal

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    -

  • Italienisch

    -

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