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Dr. Sebastian Gradinger

Beamtet, Leiter Digitalakademie Bund, Bundesministerium des Innern und für Heimat
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personal- und Organisationsentwicklung
Change Management
Vertrieb
Bildungsmanagement
Coaching
Business Development
Personalentwicklung
Unternehmenskommunikation
Digitalisierung
Informationsmanagement
Fortbildung
Management
Projektmanagement
Organisationsentwicklung
Personalmanagement
Führungskräfteentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Sebastian Gradinger

  • Bis heute 4 Jahre, seit Juni 2021

    Leiter Digitalakademie Bund

    Bundesministerium des Innern und für Heimat

    Die Digitalakademie des Bundes wurde 2021 als Teil der BAköV im Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat vom Beauftragten der Bundesregierung für Informationstechnik ins Leben gerufen. Ziel der Digitalakademie ist es die digitalen Kompetenzen in der Bundesverwaltung zu fördern und den digitalen Kulturwandel in den Behörden zu unterstützen.

  • 2020 - 2021

    Leiter Informationsmanagement

    Bundesamt für Migration und Flüchtlinge

    Fachliche Zuarbeit für die Bundesregierung auf dem Gebiet der Integrationsförderung und der Erstellung von Informationsmaterial über Integrationsangebote von Bund, Ländern und Kommunen.

  • 2016 - 2020

    Leiter BAMF-Qualifizierungszentrum

    Bundesamt für Migration und Flüchtlinge

    Das BAMF-Qualifizierungszentrum wurde im Rahmen der Europäischen Flüchtlingskrise 2015 gegründet, um die neuen Mitarbeitenden im Bundesamt für Migration und Flüchtlinge zu qualifizieren. Heute betreut das Qualifizierungszentrum unter anderem die Bereiche Aus- und Fortbildung, Führungskräfteentwicklung sowie das Diversity-Management und qualifiziert 15.000 Mitarbeitende pro Jahr.

  • 2010 - 2016

    Geschäftsführer WÖHRL Akademie GmbH

    Rudolf Wöhrl SE

    Die WÖHRL Unternehmensgruppe gründete 1988 eine eigene gemeinnützige Bildungseinrichtung auf Schloss Reichenschwand. Die WÖHRL Akademie GmbH bietet seitdem einen exklusiven Rahmen für die interne Aus- und Weiterbildung und Nachwuchsförderung des Unternehmens. Rund 1.500 Mitarbeitende nehmen hier jährlich an über 120 Seminaren, Schulungen und individuellen Coachings teil.

  • 2007 - 2010

    Geschäftsleiter

    Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
  • 2006 - 2007

    Aus- und Weiterbildung/ Filialverantwortung

    dm-drogerie markt Deutschland

Ausbildung von Sebastian Gradinger

  • 2014 - 2016

    Organisationsentwicklung und Changemanagement

    ISB Wiesloch

  • 1997 - 2006

    Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

    Universität Trier

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

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