Simon Läpple

-Expansion in die DACH-Region für die Software (SaaS) & Services Gruppe als erste Person im Land -Go-to-Market-Strategie Entwicklung und vertriebliche Umsetzung vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Geschäfts auf C-Level -Strukturentwicklung (Team/Marke/Know-how/Büro/Lizenzen/Positionierung/ Marketing/Presales/Demos/Bid-Management/Verträge/Account-Management/Implementierung/Kundenservice) -Schaffung von Markenpräsenz durch Veranstaltungen, Software-Demos, Webinare, Podcasts, Vorträge, Workshops

- Verantwortlich für den Aufbau eines umfangreichen Netzwerks zu Einkaufs- und Personalleitern in Europa, einschließlich Führungskräften auf C-Level. - Vertrieb und Entwicklung komplexer globaler Lösungen an multinationale Unternehmen, die Service- und Softwareelemente vereinen. - Vertrieb und Implementierung von Software- und Servicelösungen zur Optimierung des Einkaufs und der Verwaltung externer Arbeitskräfte.

- Verantwortlich für den Vertrieb von Technologielösungen und -dienstleistungen in ganz Europa sowie das erfolgreiche Gewinnen und die Betreuung der ersten Kunden in mehreren Ländern. - Fokus auf die Einführung und Etablierung der Lösungen in neuen Märkten. Entwicklung des Dienstleistungsportfolios in enger Abstimmung mit dem Marktbedarf und den lokalen Anforderungen. - Operative Unterstützung bei der Implementierung aller Programme und anschließende Betreuung als Key-Account-Manager.

- Eingestellt, um die Expansion von AgileOne von den USA nach Deutschland zu unterstützen und die ersten Kundenimplementierungen in der Region zu begleiten. Verantwortung für das operative Geschäft und das Management der Kundenbeziehungen mit P&L-Verantwortung für die jeweiligen Projekte. - Zusammenarbeit mit dem globalen Implementierungsteam zur Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften sowohl während des Implementierungsprozesses als auch bei laufenden Serviceerweiterungen.

Mitglied der Geschäftsleitung, Leitung Unternehmensentwicklung, Geschäftsbereichsleitung Personalberatung, Personalvermittlung, Personalentwicklung

Vertrieb, Personaldienstleistung, Unternehmensberatung, Managementberatung, Projektmanagement

- Operative Leitung des Unternehmensberatungsbereichs inkl. P&L-Verantwortung. Akquise und operative Leitung von Strategieberatungsprojekten im Hinblick auf Restrukturierungs- und Optimierungsmaßnahmen. - Aktiver Ausbau der Kundenbasis, durchgängiger Vertriebsprozess inkl. Kaltakquise, Angebotserstellung, Verhandlung, Abschluss von Rahmenverträgen, Kundenbesuche, Betreuung der Kundenbasis.

- Leitung verschiedener Strategieberatungsmandate für Premium-Kunden aus der Automobil- und Hightech-Industrie, einschließlich der täglichen Betreuung der C-Levels und deren operativen Verantwortungsbereichen. - Erfolgreiche Entwicklung der Rekrutierungs- und Akquisitionsprozesse mit dem Ziel, den Bereich HR-Beratung/Senior Management Recruitment auszubauen.

28 Einheiten - Struktur und Organisation des Aufsichtsrates - Rechte und Pflichten von Aufsichtsorganen - Haftungsfragen für Aufsichtsräte - Der Aufsichtsrat im Österreichischen Corporate Governance Kodex - Unternehmensstrategie - Praxis der Aufsichtsratstätigkeit - Manager-Haftung und Versicherung (D&O) - Pflichten börsenotierter Unternehmen - Kapitalmarkt- und Börserecht für Aufsichtsräte - Unternehmensberichterstattung und Abschlussprüfung

28 Einheiten - Struktur und Organisation des Aufsichtsrates - Rechte und Pflichten von Aufsichtsorganen - Haftungsfragen für Aufsichtsräte - Der Aufsichtsrat im Österreichischen Corporate Governance Kodex - Unternehmensstrategie - Praxis der Aufsichtsratstätigkeit - Manager-Haftung und Versicherung (D&O) - Pflichten börsenotierter Unternehmen - Kapitalmarkt- und Börserecht für Aufsichtsräte - Unternehmensberichterstattung und Abschlussprüfung

Unternehmensrestrukturierung u. - sanierung, Krisenmanagement mit Banken und Investoren; Arbeits-, Insolvenz- und Gesellschaftsrecht; Wertsteigerungs-, Übergangs- und Changemanagement

Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Marketing, Management sozialer Einrichtungen und Wirtschaftspsychologie