Simone Montasem

Business Manager für den CIO/Head of Asset Management for Germany & EMEA 8 Mitarbeiter HR: Gatekeeper für HR Management Training and Development: verantwortlich für alle Nachwuchsgruppen von AM Deutschland und den jährlichen Director-Promotion-Interview-Prozess für Deutschland und EMEA; verantwortlich für alle Talent-related topics für das Portfoliomanagement (Active & Passive, global) Communication: Einführung z.B. des des Investment Plattform Newsletters

- Senior Professional Recruiter für den kompletten Rekrutierungsprozess - Beratung der Manager (Rekrutierungsstrategien, Rekrutierungsprozess, Rekrutierungskanäle, Erwartungen, Entscheidungsfindung, Gehaltsverhandlungen,...) - Betreuung und Beratung der Kandidaten(Candidate Care) - Relationship Management und Verhandlungsführung mit den jeweils zuständigen Betriebsräten

- Verantwortliche Ansprechpartnerin für die Zielgruppen Professionals und Auszubildende - Regionalisierung verschiedener globaler Projekte - Relationship Management zu allen relevanten Stakeholdern - Entwicklung und Implementierung der Marketing- und Mediapläne für die Zielgruppe Auszubildende Entwicklung verschiedener Marketing Materialien (Print und Online)

- Expertin/Beraterin für alle Business Manager und Business Partner bei umfassenden Rekrutierungsinitiativen/-Strategien - Entwicklung und Implementierung eines bankweit-einheitlichen Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter

- Personalbetreuerin/HR Advisor für den Bereich Global Technology and Operations - zuständig für die Themen: Rekrutierung, Training & Development, Trainee-Auswahl, Talent Management, Restrukturierungsaktivitäten - Koordination und Implementierung des Compensation und Bonus-Prozesses

- Executive Assistant des Bereichsvorstandes Private Banking - Verwaltung der Mandate - verantwortlich für diverse Projekte (u.a. Markteintritt der Deutschen Bank in Polen und Frankreich) - Vorbereitung von Reden und Veranstaltungen - Protokollführung bei diversen Meetings

- Spezialist für Filial-Design und Standortpolitik im Bereich Private & Retail Banking - Konzeption und Implementierung eines neuen Innen-Designs in den Private Banking Centern - diverse Projekte (u.a. Teilung in Deutsche Bank 24 und Private Banking) - Entwicklung und Implementierung eines Trainingskonzeptes bei Filialschliessungen - Entwicklung eines Toolkits für Filialschliessungen - Einführung einer neuen Dienstfahrzeugregelung für den Retail-Bereich

- Marketing Support für die Firmenkunden in den Regionen - Entwicklung eines Marketing-Konzeptes für db Treasury Network - Organisation eines DB Treasury Symposiums

Banken, Osteuropa