Sjoerd van Dijk
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sjoerd van Dijk
- Identifizierung einer Recruitment Strategie welche den Anforderungen von Zeit, Budget & Qualität entspricht - Kontinuierliche Weiterentwicklung im Human Resources Management - Vertreter der Inalfa Roof Systems Marke und Unterstützung im Employer Branding
- Beratung und Unterstützung des Senior Managements bei der Implementation von HR Strategien; - Verantwortlich für die Aktualisierung der Business Ziele des Human Resources; - Erkennen und lösen von HR Problemen.
- Koordination des Recruitment & Onboarding Prozesses - Identifikation und Ansprache von potentiellen Kandidaten - Beurteilung von Bewerbern und Durchführung von Interviews - Erstellung eines Talentpools - Regelmäßige Repräsentation von DAF Trucks bei Events und Universitäten
- 2 Jahre und 7 Monate, Nov. 2007 - Mai 2010
Search & Recruitment Consultant
Staffplanning Group (Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH)
- Expansion der Marke und Marktposition des Unternehmens; - Entwicklung einer Marketing Strategie; - Verhandlung von Tarifen und Kostenanschlägen mit Klienten.
- 4 Jahre und 5 Monate, Juni 2003 - Okt. 2007
HR Advisor
GGzE (Mental Health Care)
- Entwicklung des Personalmanagements von GGzE (Stichting De Boei); - Beratungen rund um das Thema Personal Management; - Entwicklung und Einführung neuer Prozesse.
Ausbildung von Sjoerd van Dijk
- 2000 - 2005
Human Resources Management
Fontys University of Applied Sciences
Sprachen
Niederländisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Deutsch
Grundlagen
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