Stefan Eisele

Personalmanagement, Personalwirtschaft, HR-Controlling, Personalkosten, Haushalt + Budget, Berichtswesen und HR-Reporting, LoE / Leistungsentgelte, Personalprojekte u.a. (Personalarbeit: Bereich Öffentliche Wirtschaft / Regierungsverwaltung) ==> mehr Infos und Kontaktmöglichkeiten unter: https://www.linkedin.com/in/stefaneisele/

Personalmanagement , Führungskräfteberatung (HR) , Personalbetreuung , Recruiting, Personalmarketing & Employer Branding , Mitglied im unternehmensweiten Recruiting-Projekt , HR-Prozesse & HR-Transformation , u.a.

- HR-Management , Führungskräfteberatung, Recruiting: - Personalmanager für Norddeutschland (MG Nord): 8 überregionale Filial-Standorte sowie Marktfolge-Bereich Nord (Kreditmanagement) - Recruiting & Active Sourcing: Durchführung Personalauswahl, Assessment Center, Bewerbergespräche Fach- und Führungskräfte - Beratung FK‘s in allen HR-Themen - HR-Projekte: div. HR-Projekte zB Active Recruiting+Personalmarketing - Um-/Restrukturierungsprojekte - Moderation von zentralen Onboarding-Seminaren - u.v.m.

Stv. Personalleitung für ca. 1.000 Mitarbeiter an den Haupt-Medienstandorten Hamburg und Berlin: z.B. Hamburger Abendblatt, Berliner Morgenpost, Hamburger Wochenblatt Verlag, Berliner Wochenblatt Verlag, Programm-Medien (TV Digital, Hörzu) u.a. I Recruiting I HR Business Partner für intensive HR-Beratung der Führungskräfte

(=> HR Business Partner, Handlungsbevollmächtigter der Axel Springer AG/SE; Beratung der FK (alle Personal-Themen und -prozesse) I Recruiting (Online+Offline) I Leitung interdisziplinäre Recruiting-Taskforce I Personalmarketing I Personalbetreuung I HR-Projekte I Steuerung Recruiting-Dienstleister I HR-seitige Beratung, Begleitung + Umsetzung von Change-Projekten, Outsourcing, Tochtergesellschaftsgründung I HR-Redaktionsmitglied: AS-Facebook-Karriereseite)

(=> Personalbetreuung I Personalmarketing (Koordination+Teilnahme Recruitingmessen, JobTV24-Beitrag) I Recruiting I Steuerung von Personaldienstleistern I Internationales HR-Projekt "Employer Branding" im Société Générale Konzern (Frankreichs führende Großbank): "Country Manager Deutschland" für die Gestaltung +Einführung der dt. Career-Homepage I HR-Zusammenarbeit mit Konzernzentrale in Paris u.v.m.

( => Personalrecruiting I Personalberatung/-recruiting bundesweit für namhafte Firmen und IT-Systemhäuser von Mittelstand bis Großkonzern I HR-Vertrieb I Führung von internen und externen Mitarbeitern)

(=> Veröffentlichung des HR-Fachbuchs "Online-Recruiting: Strategien, Instrumente, Perspektiven" (Stefan Eisele, AV Akademiker Verlag - ehem. Verlag Dr. Müller, Saarbrücken) : https://my.akademikerverlag.de/catalogue/details/de/978-3-639-44633-3/online-rec

IFF: Studentischer MA Finanzforschung, Abschlusspräsentation in London/UK. BJC: HR-Recruiting, Bewerbermanagement; Kandidatengespräche und -vermittlung.

Kfm. Auslandspraktikum (mit EU-Stipendium)

Kfm. Berufsausbildung zum Bankkaufmann (Abschlussnote 2,0)

BWL / VWL , Diplomabschlussnote: 1,99 // Schwerpunkte: Personalmanagement, Public Management // Thema Diplomarbeit: "Electronic Recruiting - Eine Analyse der Möglichkeiten und Grenzen der modernen Personalbeschaffung" (2004, Note: 1,0 / Fachbuchveröffentlichung)