Stefan Gelb

Angestellt, Persönlicher Referent des Direktors, Verein Deutscher Ingenieure e.V.
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kompetenzen bei virtueller Personalentwicklung
Personalentwicklung
Projektmanagement
Organisationsentwicklung
Demographischer Wandel
Arbeitsgestaltung
Arbeitswissenschaften
Verbandsarbeit
Vereinsarbeit
Netzwerken

Werdegang

Berufserfahrung von Stefan Gelb

  • Bis heute 6 Monate, seit Jan. 2025

    Persönlicher Referent des Direktors

    Verein Deutscher Ingenieure e.V.

  • Bis heute 12 Jahre, seit Juli 2013

    Regionen und Netzwerke

    Verein Deutscher Ingenieure e.V.

    Betreuung der Regionalorganisation im VDI e.V. insbesondere VDI Bezirksvereine und VDI Landesverbände. Fördermitglieder

  • 6 Jahre und 5 Monate, Feb. 2007 - Juni 2013

    Landesgeschäftsstellenleiter des VDI Sachsen-Anhalt

    VDI Landesverband Sachsen-Anhalt

    Kommunikation mit Entscheidern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik - Budgetverantwortung. Projektakquisition zur Qualifizierung von Ingenieuren zur Bekämpfung des Fachkräftemangels, Lobbyarbeit, Podiumsdiskussionen mit Entscheidern wie Ministern, Unternehmern, Aufbau von Netzwerken

  • 6 Jahre und 5 Monate, Feb. 2007 - Juni 2013

    Mitarbeiter der Institutsleitung

    Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF

    Projektmanagement, Businesspläne, Koordination, Kommunikation mit Projektpartnern, Virtuelle Personalentwicklung, Qualifizierung, Projektaquise auf Entscheider Ebene

  • 2 Jahre und 10 Monate, Apr. 2004 - Jan. 2007

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Hochschule Merseburg

    Mitarbeit an der Erstellung von Büchern und Veranstaltungen zum Thema Demographischer Wandel - Mit-Initiierung der Leipziger Gespräche zum Thema Demographischer Wandel mit prominenten Unternehmen wie der Volkswagen AG

  • 7 Monate, Okt. 2003 - Apr. 2004

    Diplomand HR-Bereich

    Volkswagen AG

    Durchführung einer Analyse zur Optimierung der Arbeitsplätze im neuen Logistikzentrum Gleisfeld der Volkswagen AG in Wolfsburg unter besonderer Berücksichtung des Demographischen Wandels und der Arbeitsgestaltung für zukünftige Personalstrategien

  • 7 Monate, Apr. 2002 - Okt. 2002

    Praktikant HR-Bereich

    Volkswagen AG

    Durchführung von Fehlzeitenanalysen im Projekt Work2Work, sowie durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops

Ausbildung von Stefan Gelb

  • 10 Monate, Okt. 2005 - Juli 2006

    Projektmanagement

    Hochschule Merseburg, Universitätsgleichgestellter Abschluss

    Projektmanagement, HR-Management, Ingenieurpsychologie, Change Management, Projektplanung- und Steuerung Diversity Management

  • 4 Jahre und 8 Monate, Okt. 1999 - Mai 2004

    Betriebswirtschaftslehre

    Hochschule Merseburg

    Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Kompetenzpartnermanagement, Marketing, Arbeitswissenschaften und -gestaltung, Demographischer Wandel

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z