Dr. Stefan Keck
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Keck
- Bis heute 10 Jahre und 7 Monate, seit 2015N-ERGIE Aktiengesellschaft
Projektmanager Personalstrategie / Manager HR Strategy
- 2010 - 2015
Manager People & Change Consulting
PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Consulting, Performance Improvement, People & Change
- 2008 - 2009
Berater Talent & Organization Performance
Accenture GmbH
Transformation von HR-Prozessen, Talent Management, Arbeitgeberattraktivitätsanalysen, Change Management, Herausforderungen des demografischen Wandels, Organisationskultur, Führungskräfteentwicklung
- 2007 - 2007
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Forschungsinstitut für Betriebliche Bildung
Bundesweite Projektevaluation, Herausforderungen des demografischen Wandels, Reintegration älterer Arbeitnehmer, Evaluation neuer Aus- und Weiterbildungsformen
- 2004 - 2007
Promotionsstipendiat und Doktorand
Hanns-Seidel-Stiftung e.V.
Empirische Forschung mit qualitativen und quantitativen Methoden, Analyse der Verbreitung nachhaltiger Unternehmensführung bzw. Aktivitäten der Corporate Social Responsibility in Deutschland, Nachhaltigkeit im Personalbereich
- 2003 - 2004
Strategische Personal- und Organisationsentwicklung
Arcandor AG / Quelle AG
Potenzialdiagnose und Kompetenzmanagement für Führungskräfteentwicklung, Konzeption Mitarbeiterjahresgespräch und leistungsorientierte Vergütung
- 2003 - 2003
Personal- und Organisationsentwicklung
N-ERGIE AG
Organisations- und Kulturentwicklung, fusionsbegleitendes Change Management
Ausbildung von Stefan Keck
- 3 Jahre, Juni 2004 - Mai 2007
Promotion
Universität Erlangen-Nürnberg
Wirtschafts- und Organisationssoziologie, Unternehmensführung, Empirische Sozialforschung
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 1997 - März 2003
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Universität Erlangen-Nürnberg
Strategische Unternehmensführung, Organisations- und Wirtschaftssoziologie, Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Empirische Sozialforschung
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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