Stephan Häner

Selbstständig, Unruhestand, Privat
Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Nationaler und internationaler HR Manager
HR Transformation
Coaching- und Sparringpartner
HR Strategie
Human Resources Management
Talent Management von Graduate bis C-Level
Learning and Development
HR-Instrumente
Executive Coaching
Total Compensation
Outplacementberatung
Interims-Management
Digitalisierung
Führungskräfteentwicklung
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Stephan Häner

  • Bis heute 2 Jahre, seit 2024

    Unruhestand

    Privat

    Nach 40 spannenden Berufsjahren, davon 30 im Human Resources möchte ich mich bei Euch und meinen ehemaligen Kolleginnen und Kollegen für die coole Zeit, die wir zusammen verbracht haben, bedanken. Es hat viel Spass gemacht. Nun warten luftige Abenteur...

  • 2021 - 2024

    Senior Projektleiter Digitalisierung

    Stadt Zürich, Human Resources Management
  • 2020 - 2021

    Leiter HR Grundlagen und Personalentwicklung; Stv. Leiter Human Resources

    Bundesverwaltungsgericht St. Gallen

  • 2019 - 2019

    Leiter Personalmanagement

    Pädagogische Hochschule Zürich

  • 2014 - 2019

    Leiter Human Resources Management

    Bundesamt für Informatik und Telekommunikation BIT

    Gesamtverantwortung Personal

  • Outplacement - begleite und berate Unternehmen in Fragen der Freisetzung von Mitarbeitenden und Menschen bei der beruflichen (und persönlichen) Standortbestimmung und Neuorientierung.

  • 2005 - 2013

    Leiter Executive Development Migros-Gruppe

    Migros-Genossenschafts-Bund

    Aufbau und Führung des Bereiches Executive Development, Fokus "TOP 250" und High Potentials der Migros-Gruppe; Total Compensation/Governance oberste Geschäftsleitungen; Entwicklung/Weiterbildung von oberen Führungskräften; Hochschulmarketing/Traineeprogramme; Executice Search

  • 2003 - 2005

    Leiter Personalamt

    Kanton Zürich

  • 2001 - 2003

    Projektleiter Implementierung Peoplesoft HR

    Credit Suisse

  • 1999 - 2001

    Country Coordinator

    Swiss Post International

  • 1996 - 1999

    Leiter Personal- und Kaderentwicklung

    Swisscom

    Aufbau und Leitung Personal- und Kaderentwicklung, Entwicklung und Einführung eines leistungsorientierten Quailsystems, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Einführung/Durchführung von Assesssmentcenters, Traineeprogramme

  • 1993 - 1996

    Strategischer Controller International

    Swisscom

    Verantwortlich für die Eignerstrategie der Swisscom im Rahmen der Unisourceallianz

Ausbildung von Stephan Häner

  • 2012 - 2012

    Managing Talent for Strategic Advantage

    Stanford/California

  • 2010 - 2010

    International Retail Management

    HSG

  • 1998 - 2000

    Technologiemanagement

    Universität Fribourg / IIMT

    Telecommunications / Human Resources

  • 1983 - 1988

    BWL / VWL

    Universität Basel

    Personal und Organisation / Berufliche Vorsorge / Wirtschaftspolitik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

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