Tanja Lüders

Abteilungsleitung | Change Management | Organisations- & Kulturentwicklung

Angestellt, Abteilungsleitung | Change Management | Organisationsentwicklung, awm - Abfallwirtschaftsbetriebe Münster
Bis 1994, BWL, Georg-August-Universität Göttingen
Münster, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Organisationsentwicklung
Workshop-Moderation
Kulturentwicklung
Business Transformation
Employer Branding
Beteiligungsformate
Interne Kommunikation
Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeitergespräche
Beratung von Führungskräften
Prozessoptimierung
klarheit
Struktur
Zusammenarbeit
Empathie
Moderation
Orientierung
Personalmarketing
Projektmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitgebermarketing
Arbeitgeberzertifizierung
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Führung
Kommunikationsfähigkeit
Führungskompetenz
hands-on mentality
Teamfähigkeit
Enthusiasmus
Interkulturelle Kompetenz
Neugier auf Neues
Genauigkeit
Freundlichkeit
Begeisterungsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Tanja Lüders

  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Jan. 2024

    Abteilungsleitung | Change Management | Organisationsentwicklung

    awm - Abfallwirtschaftsbetriebe Münster

    - Führung eines interdisziplinären Teams - Gestaltung bereichsübergreifender Veränderungsprozesse - Einführung neuer Beteiligungs- und Kommunikationsformate - Moderation von Workshops und Entwicklungsprozessen - Förderung von Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft Erfolge: - höhere Mitarbeitendenbeteiligung - klarere Projektstrukturen - verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit

  • 5 Jahre und 8 Monate, Mai 2018 - Dez. 2023

    Employer Branding | Organisationsentwicklung | Kommunikation

    Westfalen AG

    - Entwicklung und Umsetzung einer erlebbaren Arbeitgebermarke - Konzeption und Moderation von Workshops zu Leitbild, Werten und Strategie - Gestaltung interner Kommunikation und Beteiligungsformate - Begleitung bereichsübergreifender Veränderungsprozesse - Sparringspartnerin für Führungskräfte in Kommunikations- und Veränderungsthemen Erfolge - Kampagne „#GernePerDu“ - Aufbau eines interaktiven Intranets - Internationale Leitbild-Workshops - Mitarbeitendenbefragungen & Feedbackprozesse

  • 6 Jahre und 6 Monate, Juli 2010 - Dez. 2016

    Personal- & Organisationsentwicklung | Kommunikation & Kultur

    Hesse GmbH & Co. KG

    - Personal- und Organisationsentwicklung - Workshops & Beteiligungsformate - Interne Kommunikation - Führungskräfteberatung - Employer Branding & Mitarbeiterbindung Erfolge: - Einführung von Mitarbeiterbefragungen - Entwicklung moderner Kommunikationsformate - Initiativen zur Mitarbeiterbindung

  • 3 Jahre und 6 Monate, Jan. 2007 - Juni 2010

    Controllerin

    Aschendorff Verlag GmbH & Co. KG

    Strategisches & operatives Controlling | Schnittstelle zwischen Bereichsleitung und Verlagsführung

  • 5 Jahre und 9 Monate, Apr. 2001 - Dez. 2006

    Kaufmännische Mitarbeiterin | Accounting & Controlling

    Diakonissenmutterhaus

    kaufmännische Verwaltung | Buchhaltung | Kalkulation | Faktura | Controlling | Bewerbermanagement | Personalauswahl | Ausbildung Bürokommunikationskauffrau

  • 5 Monate, Nov. 2000 - März 2001

    Controllerin

    Ruhr Nachrichten / Medienhaus Lensing

    Controlling | Optimierung | Sonderauswertungen | qualitative Umgestaltung des Berichtswesens

  • 5 Monate, Juni 2000 - Okt. 2000

    Referentin Personal | HR Controllerin

    Lambda Physik heute Coherent

    HR Controlling | Optimierung | Vorbereitung der Due Dilligence Prüfung

  • 4 Jahre und 10 Monate, Aug. 1995 - Mai 2000

    Buchhalterin

    Creditreform

    Geschäftsbuchführung | Zahlungsverkehr | Debitoren- und Kreditorenkontrolle | Monatsabschlüsse | Entwicklung Kontenrahmen | Controlling-Kennzahlen | Implementierung DATEV-Software | Ausbildung Bürokauffrau

Ausbildung von Tanja Lüders

  • 5 Jahre und 1 Monat, Okt. 1989 - Okt. 1994

    BWL

    Georg-August-Universität Göttingen

    Rechnungswesen/Controlling, Industriebetriebslehre, Produktion, Marketing, Volkswirtschaftslehre

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Französisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Tschechisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

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