Thomas Isert
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Isert
- Bis heute 4 Jahre, seit Juni 2021
HR Berater, Senior HR Business Partner und Systemischer Business Coach
HR Beratung Thomas Isert UG (haftungsbeschränkt)
www.hrberatungthomasisert.de HR-Beratung und (Business) Coaching für Unternehmen und Menschen/Mitarbeiter HR-Projekt- und Prozessmanagement HR-Interimsmanagement Resilienz Beratung
- 5 Jahre und 10 Monate, Jan. 2018 - Okt. 2023
HR Business Partner / Fachexperte / (Teil-)Projektleiter Powertrain Solutions
Robert Bosch GmbH
HR BP in der Betreuung mehrerer Business Units Querschnittsaufgaben: Low Performance Management Experte, Experte für Trennungsmanagement, Projektleiter und Experte Vorruhestands- und Personalanpassungsmaßnahmen, Einarbeitung und Coaching von neuen Junior HR Business Partnern, Projektmitarbeiter "PAC" (Gründung eines zentralen Recruiting Centers), Umsetzung mehrerer Reorganisationen
- 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2016 - Dez. 2017
HR Business Partner / Fachexperte Gasoline Systems
Robert Bosch GmbH
HR BP für mehrere Business Units Querschnittsaufgaben: HR Projektleiter "We are Bosch", Low Performance Management Experte, Experte für Trennungsmanagement, Teilnahme am Arbeitskreis "Best HR BP", Bearbeitung von Recruiting Hochphasen, Umsetzung mehrerer Reorganisationen
- 4 Jahre und 3 Monate, März 2012 - Mai 2016
HR Business Partner / Fachexperte / Projektleiter Starter & Generatoren
Robert Bosch GmbH
HR Business Partner für des gesamten Geschäftsbereich Bericht an den HR Leiter und den Geschäftsbereichsleiter Projekte: Koordination Internationale Mitarbeiterentsendungen, Projektleiter LCL Verlagerung von mehreren Funktionsbereichen in der Entwicklung, Projektleiter STAGE im HR Workstream für Schwieberdingen (M&A Projekt) Querschnittsaufgaben: Entgeltreferent, Low Performance Experte, Projektleiter Annual HR Survey, Koordination Übernahme DHBW und Auszubildendenübernahmen.
- 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2008 - Feb. 2012
Personalreferent / Entgeltreferent / Projektleiter
TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG
Personalreferent für die Entwicklungsbereiche (Werkzeug- und Lasermaschinen) Bericht an den Geschäftsführer Entwicklung Projektleiter und Betreuung MINT Traineeprogramm für die Entwicklung ERA Entgeltreferent für zwei Standorte Projektleiter "SW08" (Recruiting Projekt für IT-Fachkräfte und IT-Freiberufler)
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2007 - Sep. 2008
Personalreferent / Recruiter / Personalentwickler
FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Stuttgart
Active Sourcing / Headhunting / Direktvermittlung Betreuung von 2 Diplomarbeiten Konzeption und Pilotierung eines Personalentwicklungsprogramms für Mitarbeiter in der Dienstleistungsbrache
- 6 Monate, Jan. 2007 - Juni 2007
Diplomand in der Personalentwicklung
Behr GmbH & Co. KG Feuerbach
Diplomthema:"Standard zur Integration und Entwicklung von neuen Führungskräften bei der Behr GmbH & Co. KG"
- 6 Monate, Juli 2006 - Dez. 2006
Praktikant in der Personalentwicklung
Behr GmbH & Co. KG Feuerbach
- 3 Jahre und 5 Monate, Nov. 2002 - März 2006
Werkstudent in der IT
Robert Bosch GmbH Schwieberdingen (GS) und Abstatt (CS)
Mitarbeiter im IT Bereich
Ausbildung von Thomas Isert
- 5 Jahre und 9 Monate, Okt. 2001 - Juni 2007
Technisch orientierte Betriebswirtschaftslehre
Universität Stuttgart
Personalmanagement, Strategisches Management (Planung), Wirtschaftsinformatik, Fertigungstechnik, Volkswirtschaftslehre,
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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