Dr. Thomas Winkler

Angestellt, Managing Director 5P Consulting Germany, Munich, 5p Consulting GmbH
München, Wien, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Management
Performance Management
Leadership development
Strategische Personalentwicklung
Strategische Organisationsentwicklung
Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategie
Change Management
Remote Führung von internationalen Teams

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Winkler

  • Current 9 years and 3 months, since Mar 2017

    Managing Director 5P Consulting Germany, Munich

    5p Consulting GmbH
  • 7 months, Aug 2016 - Feb 2017

    Senior HR Consultant

    5p Consulting GmbH
  • 5 years and 2 months, Jun 2011 - Jul 2016

    Head of Corporate Learning & Development

    Dentsply Sirona
  • 1 year and 5 months, Jan 2010 - May 2011

    Leiter Personalentwicklung - Austria Spar International AG

    SPAR Österreichische Warenhandels AG

  • 4 years and 11 months, Feb 2005 - Dec 2009

    Leiter Personalentwicklung - HERVIS Sports und Mode Ges.m.b.h

    Spar Österreichische Warenhandels AG

Ausbildung von Thomas Winkler

  • 1 year and 2 months, Nov 2019 - Dec 2020

    Lösungsfokussierte Gesprächsführung mit SYST-Miniaturen

    SYST Institut, München

    Schwerpunkt-Themen (10 Module) - Lösungsfokussierte Interventionen in Einzelgesprächen, Teams & Organisationen - Integration von systemischen Strukturaufstellung & lösungsfokussierter Gesprächsführung

  • 4 years and 3 months, Oct 2011 - Dec 2015

    Organisational Development & Group Dynamics

    Alpen-Adria-Universität Klagenfurt

    „Die endliche Macht sichtbarer Zahlen: Der Einsatz von Kennzahlen zur Führung von Mitarbeitenden in Handelsorganisationen“ Promotion zum Dr. phil. mit ausgezeichnetem Erfolg

  • 1 year and 5 months, Aug 2008 - Dec 2009

    Lehrgang „Systemische Personal- und Organisationsberatung“

    Institut für systemische Beratung, Wiesloch (ISBW, Köhninger)

    Schwerpunkt-Themen (6 Module) - Diagnose, Architektur und Designs in Veränderungsprozessen - Führung, Teamentwicklung, Personal-und Organisationsentwicklung - Kulturentwicklung in Organisationen

  • 1 year and 6 months, Jan 2007 - Jun 2008

    Lehrgang „Systemische Unternehmensberatung, SBi“

    Beratergruppe Neuwaldegg

    Schwerpunkt-Themen (6 Module) - Gestalten von Veränderungsprozessen - Interventionsarchitektur, -design, -technik - Beratung International

  • 1 year and 3 months, Aug 1999 - Oct 2000

    Organizational Psychology, Cognitive Neuroscience

    DUKE University - Graduate School

  • 8 years and 5 months, Oct 1996 - Feb 2005

    Sportwissenschaften, Sportmanagement

    Paris Lodron Universität Salzburg

    Sportmanagement, Trainingswissenschaften Sponsion zum Mag.rer.nat. mit ausgezeichnetem Erfolg

  • 5 years and 9 months, Oct 1995 - Jun 2001

    Psychologie

    Paris Lodron Universität Salzburg

    Arbeits- Betriebs- und Organisationspsychologie, Physiologische Psychologie Sponsion zum Mag.rer.nat. mit ausgezeichnetem Erfolg

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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