Thorsten Müller

Angestellt, Chief Human Resources Officer (CHRO) + HR Country Manager, Athlon Germany GmbH
Weinheim, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Internationales Personal Management
Personalmanagement
Personalbeschaffung
Personalwesen
Personalmarketing
HR-Prozesse
Personaladministration
Arbeitsrecht
Talentmanagement
Bewerbermanagement
Management
Entgeltabrechnung
Compensation & Benefits
Personalberatung
Personalcontrolling
Changemanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Thorsten Müller

  • Current 2 years, since Jun 2024

    Chief Human Resources Officer (CHRO) + HR Country Manager

    Athlon Germany GmbH
  • Current 5 years and 4 months, since Feb 2021

    Head of Transformation People Operations (Time Management)

    Mercedes-Benz Group
  • 2 years and 10 months, Apr 2018 - Jan 2021

    Global Assignment Management, Global Processes & Systems

    Daimler Greater China Ltd.

    - Verlagerung und Aufbau des Center of Competence Global Assignment Management nach China. - Standardisierung der globalen Prozesse - Digitalisierung des Operations Business - Durchführung von Audits sowie Audit Support

  • 2 years, Apr 2016 - Mar 2018

    Head of Human Resources TASIAP GmbH (A Daimler Company)

    TASIAP GmbH (A Daimler Company)

    Leiter alle Personalprozesse, International Assignment Management, People Development, Recruitment für schwierige Märkte. (Die TASIAP GmbH hat ihren Aufgabeschwerpunkt in Nord-Afrika für technische Beratung)

  • 1 year, Apr 2015 - Mar 2016

    Global Recruiting Strategy@Daimler (Project Lead)

    Daimler AG

    Entwicklung einer ambitionierten globalen Recruiting Strategie unter Berücksichtigung der regionalen Besonderheiten. Absicherung der zukünftigen Personalbedarfe durch Bedarfsplanung, Segmentierung, Aktive Sourcing sowie zukünftiger Potentialaussagen von Top-Talenten - kombiniert mit einer positiven Candidate Experience über den gesamten Bewerbungszyklus.

  • 5 years and 6 months, Oct 2010 - Mar 2016

    Projektleiter Aufbau Europäisches Recruiting Center

    Daimler AG

    Aufbau des Recruiting Centers Daimler Deutschland und Europa, Globale Prozessstandardisierung im Recruiting, Benchmarking im HR Bereich, Definition und Implementierung eines neuen, einheitlichen und globalen Recruiting Systems (PeopleSoft 9.2)

  • 2 years and 9 months, Jan 2008 - Sep 2010

    Head of HR

    Daimler Group Services Madrid S.A.

  • 2 years, Oct 2006 - Sep 2008

    Leiter HR Process Management Europe

    Daimler Financial Services AG

    Aufbau und Optimierung aller Personalprozess Standardisierung von HR Systemen.

  • 7 years and 8 months, Feb 1999 - Sep 2006

    Project & Process Management

    DAIMLER AG

  • Manager

    DaimlerChrysler Financial Services AG

Ausbildung von Thorsten Müller

  • 3 years and 8 months, Oct 1988 - May 1992

    Human Resources / Operations Research

    Helmut-Schmidt-Universität Hamburg

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Spanish

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 21 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z