Tim Burmeister

Core principles to achieve Learning transformations successfully: Aligning L&D to business KPIs Shifting from learning-focus to business-focus Developing performance support tools Practicing content curation Integrating modern Learning roles into L&D teams Selecting, implementing and deploying next-generation Learning experience platforms Bottling excellence and ensuring outcome driven performance Putting UX at the centre of corporate Learning Adopting the 70:20:10 model

Creation of global training strategy including templates and guidelines to train 30,000 employees in +50 countries Coordination of blended training material and learning assets across the three regions EMEA, LATAM and APAC in accordance with the overall training strategy Manage training teams in EMEA, LATAM and APAC

Responsible for the design, development and rollout of a mobile blended Learning Journey for approx. 1,500 Information Risk Management (IRM) Champion and Co-ordinators (C&Cs) and an IRM Online Portal which was set up as a one-stop-shop, accessible for all 140,000 employees in +60 countries IRM sits within the Global Information Security (GIS) function and assists IT and Cyber Security to deliver secure solutions to the business

Bereitstellung und Ausrollen von unterschiedlichen Trainingsaktivitäten über alle Vertriebskanäle hinweg, wie zum Beispiel In-Store-Training, Online und Mobile Lern-Lösungen Verantwortlich für das Ausrollen von Apples neu entwickelter Verkaufstrainings App: Diese von Apple intern entwickelte App ist ca. 2-3 Jahre der gesamten mobilen Lernindustrie voraus aufgrund ihrer einzigartigen und innovativen Konzeption und Umsetzung

- Konzeption, Ausbau und Vermarktung der internationalen Media-Saturn Academy inklusive Produkt Trainings Portal in 15 Ländern für +70.000 Mitarbeiter - Internationaler Rollout des Learning Management Systems und Unterstützung der Länder bei der E-Learning-Strategie - Integration von E-Learning in die Personalentwicklung / Erstellung von Blended Learning Trainingsplänen - Unterstützung beim Talent & Performance Rollout

Talent Strategy, Unternehmensberatung, Consulting, Managementberatung, Change Management, Trainingsentwicklung und -durchführung

Learning Management, Learning und Content Solutions, Consulting, Software, Beratung, Knowledge Management, Blended Learning, Neue Medien, New Media, Change Management, Training

- Konzeption und Umsetzung eines internetbasierten Lern-, Wissens- und Kommunikationsangebotes für den Studiengang „Global Management“ - Koordinierung und Implementierung eines Autoren-Tools für die gesamte Hochschule Bremen in Zusammenarbeit mit einem amerikanischen E-Learning-Anbieter

- Implementierung der Business Strategie zur Erschließung des europäischen E-Learning-Marktes - Akquisition von Neukunden - Verhandlungen über Kooperationen mit Beratungsunternehmen, die als Vertriebspartner agieren sollten

- Entwicklung der Business Strategie zur Erschließung des europäischen E-Learning-Marktes - Leitung des Teams, welches mit der Umsetzung der weltweiten Strategie beschäftigt war, inklusive des neuen Internetauftritts in vier Sprachen - Aushandeln von strategischen Allianzen

"International Studies of Global Management" an der "School of International Business" der Hochschule Bremen, TEC de Monterrey (CCM) in Mexiko-City