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Torsten Sörensen

Angestellt, Senior Referent Personalentwicklung, ENERTRAG SE
Abschluss: M.A., DUW
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Organisationales Lernen
Wissensmanagement
Andragogik
Blended Learning
Cloud
Corporate Learning
E-Learning
Employer Branding
Kommunikation
Konzeption
Kreativität
Lebenslanges Lernen
Teamentwicklung
Training
Vorträge
Workshop
Fachkompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Torsten Sörensen

  • Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022

    Senior Referent Personalentwicklung

    ENERTRAG SE

  • 7 Monate, Juni 2021 - Dez. 2021

    Referent Personalentwicklung

    Deutsches Herzzentrum Berlin-DHZB
  • 2 Jahre und 6 Monate, Dez. 2018 - Mai 2021

    Senior Knowledge Manager/Senior Consultant Learning and Development

    Cloudical Deutschland GmbH
  • 6 Monate, Juni 2018 - Nov. 2018

    Head of Department

    Father & Son P.P. (Private Partnership)

    Freund, Annehmer, Begleiter, Wegbereiter, Tröster, Vormacher, Unterstützer, Schalk, Initiator, Horizonteöffner, Verbieter, Boxsack, Wegeaufzeiger, Baum, Antreiber, Vorleser, Essensmacher, Abholer, Mitspieler, Beobachter, Zauberer, Fragenbeantworter, Aushalter, Unterhalter, ins-Bett-Bringer, Freiheitenlasser, Bestimmer, Lokomotivenaufschrauber, Zähneputzer, Akrobatikkumpel, Glotzpädanmacher, Schlapplacher, Ermahner, Begeisterer, Gedankenmacher, Rummskrachmusikvorspieler, Dankbarer, … und einfach nur Vater.

  • 1 Jahr und 11 Monate, Juli 2016 - Mai 2018

    Leiter Verwaltung/Leiter Kommunikation (ad int.)

    design akademie berlin, SRH Hochschule für Kommunikation und Design

    Fachliche Führung von 11 Mitarbeitern in Verwaltung und Kommunikation: Weiterentwicklung, Aufgabenkoordination, Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement, Personalauswahl, Personalentwicklung, Teamentwicklung, kollaboratives Arbeiten, Wissensmanagement, Aufgabenkoordination, Budegtpläne überwachen, Veranstaltungsmanagement, CRM

  • 13 Jahre und 1 Monat, Jan. 2004 - Jan. 2017

    Dozent Kompetenzmanagement & Kommunikation

    FU, VWA, FOM, GoBS, AMD, dab

    * Kompetenz- und Selbstmanagement * Kommunikation * Lebenslanges Lernen * Lernen * Methodenkompetenz * Präsentation * Schlüsselqualifikationen * Teamentwicklung

  • 12 Jahre und 6 Monate, Jan. 2004 - Juni 2016

    Senior Consultant

    der sørensen

    Senior Consultant für: • Kommunikation • Personalentwicklung • Selbst- und Kompetenzmanagement • Lern-Architektur (personal/organisational) • Lernen Trainer für: • Interkulturalität (Schwerpunkt: Skandinavien) Autor zu: • Wissensmanagement • Resilienzentwicklung

  • 10 Jahre, März 2006 - Feb. 2016

    Studiengangleiter

    VWA Berlin

    fachliche Führung, kontinuierliche Optimierung unter andragogischen Gesichtspunkten

  • 11 Jahre und 11 Monate, Feb. 1992 - Dez. 2003

    Abteilungsleiter/Teamleiter/Projektmanager

    Diverse

    Werbe- und Marketingagenturen: • Account Management • fachliche und tlw. disziplinarische Führung • Budegtverantwortung bis 1,5 Mio. €

Ausbildung von Torsten Sörensen

  • 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2012 - Apr. 2015

    Bildungs- und Kompetenzmanagement

    DUW

    u. a.: Bildungsplanung und Bildungscontrolling • Personalentwicklung • Organisationsentwicklung • Kompetenzentwicklung • Lernarchitektur • Change Management • Controlling • Wissensmanagement • interkulturelle Kommunikation • Master-Thesis: Informelles Wissen & Organisationale Resilienz

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Dänisch

    Grundlagen

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