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Ulrike Schümann

Angestellt, Managerin HR Wholesale PKW Deutschland, Mercedes-Benz AG, Mercedes-Benz Vertrieb Deutschland
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrungen im Bereich Human Resources: Personalbe
HR Compliance
Lean Administration
Moderation von Workshops
HR-Prozesse
Personalberatung
Management
Personalauswahl
BWL
Teamleitung
Engagierte Persönlichkeit
Kommunikationsfähigkeit
Führungserfahrung
Neugier
Wertschätzung

Werdegang

Berufserfahrung von Ulrike Schümann

  • Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2021

    Managerin HR Wholesale PKW Deutschland

    Mercedes-Benz AG, Mercedes-Benz Vertrieb Deutschland

  • 2 Jahre und 9 Monate, Juli 2018 - März 2021

    Personalmanagerin

    Mercedes-Benz Bank Service Center GmbH Berlin

    Personalmanagerin für die Mercedes-Benz Bank Service Center GmbH Berlin und die Mercedes-Benz Banking Service GmbH in Saarbrücken

  • 4 Monate, März 2018 - Juni 2018

    Teamleiterin Qualifizierung & Administartion

    Mercedes-Benz Bank Service Center GmbH Berlin

  • 3 Jahre und 3 Monate, Jan. 2015 - März 2018

    Teamleiter Schadenmanagement

    Mercedes-Benz Bank Service Center GmbH

    Teamleiterin Schadenmanagement

  • 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2011 - Dez. 2014

    Personalreferentin

    Mercedes-Banz Bank Service Center GmbH

    Personalseitige Begleitung beim Aufbau der Gesellschaft Personalaufgaben wie z.B. Rekrutierung, Einstellungen, Versetzungen und Austritte von Mitarbeitern Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen administrativen Fragen der Personalarbeit Unterstützung aller HR Prozesse wie Leistungsbeurteilungen und Gehaltsüberprüfungen • Einführung einer neuen Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit Umsetzung und Einführung eines Tarifvertrages Umsetzung von HR Projekten und Querschnittsthemen

  • 1 Jahr und 8 Monate, Dez. 2009 - Juli 2011

    Mitarbeiterin im Bereich Global HR Management

    Daimler Financial Services AG

    Lean Admin Koordinator: weltweiter Koordinator für HRS Beratung der Führungskräfte bei der Planung von Projekten und die Einführung von Shopfloormanagement Moderation und Konzeption der Workshops z.B. Personaliaprozess LFK Globaler Koordinator HR Compliance: Mitglied im Council und Koordination aller Regionen für HRS Aufbereitung von Informationen zur Sicherstellung des Informationsflusses in den einzelnen Regionen Anpassung der Personalprozesse bei Compliance relevanten Änderungen

  • 11 Monate, Jan. 2009 - Nov. 2009

    Mitarbeiterin im Bereich Global HR Integration Management

    Daimler Financial Services AG

    Mitarbeit bei der weltweiten Steuerung, Standardisierung und Umsetzung des Daimler Mitarbeiter- und Führungskräfte Bewertungs- und Entwicklungsprozesses Aufbereitung weltweiter Mitarbeiter- und Führungskräftedaten und Bereitstellung umfangreicher HR-Reportings Aufbau und Betreuung einer globalen intranetbasierten Plattform zur Ausschreibung von Mitarbeiterstellen und Führungspositionen Ansprechpartner und Administrator für das weltweite Personalplanungs-Tool für Mitarbeiter und Führungskräfte

  • 7 Jahre und 11 Monate, Feb. 2001 - Dez. 2008

    Personalbetreuerin

    DaimlerChrysler Financial Services AG / Daimler Financial Services AG

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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