Ulrike Schümann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ulrike Schümann
- Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2021
Managerin HR Wholesale PKW Deutschland
Mercedes-Benz AG, Mercedes-Benz Vertrieb Deutschland
- 2 Jahre und 9 Monate, Juli 2018 - März 2021
Personalmanagerin
Mercedes-Benz Bank Service Center GmbH Berlin
Personalmanagerin für die Mercedes-Benz Bank Service Center GmbH Berlin und die Mercedes-Benz Banking Service GmbH in Saarbrücken
- 4 Monate, März 2018 - Juni 2018
Teamleiterin Qualifizierung & Administartion
Mercedes-Benz Bank Service Center GmbH Berlin
- 3 Jahre und 3 Monate, Jan. 2015 - März 2018
Teamleiter Schadenmanagement
Mercedes-Benz Bank Service Center GmbH
Teamleiterin Schadenmanagement
- 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2011 - Dez. 2014
Personalreferentin
Mercedes-Banz Bank Service Center GmbH
Personalseitige Begleitung beim Aufbau der Gesellschaft Personalaufgaben wie z.B. Rekrutierung, Einstellungen, Versetzungen und Austritte von Mitarbeitern Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen administrativen Fragen der Personalarbeit Unterstützung aller HR Prozesse wie Leistungsbeurteilungen und Gehaltsüberprüfungen • Einführung einer neuen Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit Umsetzung und Einführung eines Tarifvertrages Umsetzung von HR Projekten und Querschnittsthemen
- 1 Jahr und 8 Monate, Dez. 2009 - Juli 2011
Mitarbeiterin im Bereich Global HR Management
Daimler Financial Services AG
Lean Admin Koordinator: weltweiter Koordinator für HRS Beratung der Führungskräfte bei der Planung von Projekten und die Einführung von Shopfloormanagement Moderation und Konzeption der Workshops z.B. Personaliaprozess LFK Globaler Koordinator HR Compliance: Mitglied im Council und Koordination aller Regionen für HRS Aufbereitung von Informationen zur Sicherstellung des Informationsflusses in den einzelnen Regionen Anpassung der Personalprozesse bei Compliance relevanten Änderungen
- 11 Monate, Jan. 2009 - Nov. 2009
Mitarbeiterin im Bereich Global HR Integration Management
Daimler Financial Services AG
Mitarbeit bei der weltweiten Steuerung, Standardisierung und Umsetzung des Daimler Mitarbeiter- und Führungskräfte Bewertungs- und Entwicklungsprozesses Aufbereitung weltweiter Mitarbeiter- und Führungskräftedaten und Bereitstellung umfangreicher HR-Reportings Aufbau und Betreuung einer globalen intranetbasierten Plattform zur Ausschreibung von Mitarbeiterstellen und Führungspositionen Ansprechpartner und Administrator für das weltweite Personalplanungs-Tool für Mitarbeiter und Führungskräfte
- 7 Jahre und 11 Monate, Feb. 2001 - Dez. 2008
Personalbetreuerin
DaimlerChrysler Financial Services AG / Daimler Financial Services AG
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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