Valerija Kos

Kandidatensuche und - Vermittlung, Schnittstelle zwischen Kandidaten und Kunden, Ansprechpartner für Bewerber

Personalverwaltung, Bearbeiten von Mitarbeiteranfragen. Koordination und Organisation von Meetings. Datenpflege von Mitarbeiterdaten, Abwicklung von Arbeitsverträgen und Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit der Personaleinstellung und dem Personalaustritt. Führen von Bewerbungsgesprächen und Telefoninterviews mit vorausgewählten Kandidaten. Durchführen von Bewerberbeurteilungen und Bewerbertests. Wöchentliches Reporting zur Personalauswahl.

Psychologische Unterstützung von Mitgliedern und anderen Menschen mit Behinderungen sowie deren Angehörigen. Führen von Workshops (zu den Themen: Selbstbewusstsein, Depression, Umgang mit negativen Emotionen,...)

Psychologische Tests, Analyse der gesammelten Daten. Durchführen von psychologischen Iterviews mit unterschiedlichen Nutzergruppen. Schreiben von professionellen Orientierungsempfehlungen für Schüler mit dem Ziel sie in passende Schulprogramme einzuschreiben. Bewerberauswahl für Arbeitgeber. Bewerberauswahl für Training-/Fortbildungsprogamme der Agentur für Arbeit. Führen von Workshops (Themen: Wie präsentiere ich mich gegenüber dem Arbeitgeber, Wie finde ich einen Job, Workshops für Langzeitarbeitslose)

Kontaktieren der potentiellen Bewerber. Unterstützung bei der geeigneten Bewerberauswahl. Testdurchführung mit potentiellen Mitarbeitern. Sonstige administrative Tätigkeiten.