Wei Tao

Bis 2015, Recruitment and Training Managerin, Vallourec Beijing GmbH
Heiligenhaus, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Project Management
HR Services
Cooperation

Werdegang

Berufserfahrung von Wei Tao

  • 11 Monate, Nov. 2016 - Sep. 2017

    Sachbearbeiterin

    Albert Rauch (Essen Kettwig) GmbH

    • Entwurf von Werbungflyern mit Photoshop und Vorbereitung des Werbungsmaterial. • Eintrag und Korrektur der Kundeninformation und Aktivitäten in System.

  • 1 Jahr und 11 Monate, Apr. 2013 - Feb. 2015

    Recruitment and Training Managerin

    Vallourec Beijing GmbH

    • Durchführung von Telefoninterviews und des Interview Prozesses mit den Abteilungsleiter/-in. • Management und Mitarbeit in Konzernprojekten, z.B. Atlas Projekt, Talent360 System. • Entwicklung des jährlichen Trainingsplan und des Budgets. • Organisation der internen und externen Trainings. • Kontrollierung des Vallourec Universität Programms. • Lohn- und Gehaltskalkulation für das Werk Changzhou. • Projektleiter für die Einführung eines Kalkulationssystems für Lohn und Gehalt.

  • 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2010 - Apr. 2013

    Personal Managerin

    Regal Electrical Products (Changzhou) GmbH

    • Führen des Personalteams zum Abteilungsziel, verbessern des Ergebnises für alle Funktion, professionelle Unterstützung der einzelnen Abteilungen in HR Fragen. • Leitung des Change Management für den Zusammenschluss der Firmen in System, Prozess und Kultur.

  • 3 Jahre, Nov. 2007 - Okt. 2010

    Recruitment Managerin

    Regal Electrical Products (Changzhou) GmbH

    • Entwicklung des Einstellungsprozesses, Standardisierung von Vorstellungsgesprächen gemäß der Kernkompetenz der Stellen. • Planen und organisieren der ER Aktivitäten. • Fördern der Geschäftskultur. • Handhabung von Arbeitsverhältnis Problemen. • Verfolgung der Konzern HR Projekt in den lokalen Tochtergesellschaft.

  • 2 Jahre und 8 Monate, März 2005 - Okt. 2007

    Training & Recruitment Supervisor

    Regal Electrical Products (Changzhou) GmbH

    • Entwicklung von Trainingsumfragen, erstellen und entwickeln des Trainingsprogramms. • Verfolgen und beurteilen des Trainingsprogramms in schriftlicher Form oder als 360° Umfrage. • Trainingsprogramm entwickeln gemäß der geschäftlichen Priorität. • Verbesserung des HR Prozesses für Einstellung, Arbeitsverträge, Entlassung und Erneuerung der Arbeitsverträge. • Verbessern der schriftlichen Beurteilung der Ergebnisse der betrieblichen Mitarbeiter.

  • 1 Jahr und 1 Monat, März 2004 - März 2005

    Training Officer

    Flextronics Enclosure (Changzhou) GmbH

    • Trainingsplan vorbereiten und ausführen. • Organisierung des internen Trainings und Management des Online Trainings für Angestellte in Flextronics Universitätssystem. • On the Job Training folgen.

Ausbildung von Wei Tao

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 1995 - Juli 1998

    Englisch (Lehramt)

    Jiamusi University

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Chinesisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Gut

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