Wei Tao

• Entwurf von Werbungflyern mit Photoshop und Vorbereitung des Werbungsmaterial. • Eintrag und Korrektur der Kundeninformation und Aktivitäten in System.

• Durchführung von Telefoninterviews und des Interview Prozesses mit den Abteilungsleiter/-in. • Management und Mitarbeit in Konzernprojekten, z.B. Atlas Projekt, Talent360 System. • Entwicklung des jährlichen Trainingsplan und des Budgets. • Organisation der internen und externen Trainings. • Kontrollierung des Vallourec Universität Programms. • Lohn- und Gehaltskalkulation für das Werk Changzhou. • Projektleiter für die Einführung eines Kalkulationssystems für Lohn und Gehalt.

• Führen des Personalteams zum Abteilungsziel, verbessern des Ergebnises für alle Funktion, professionelle Unterstützung der einzelnen Abteilungen in HR Fragen. • Leitung des Change Management für den Zusammenschluss der Firmen in System, Prozess und Kultur.

• Entwicklung des Einstellungsprozesses, Standardisierung von Vorstellungsgesprächen gemäß der Kernkompetenz der Stellen. • Planen und organisieren der ER Aktivitäten. • Fördern der Geschäftskultur. • Handhabung von Arbeitsverhältnis Problemen. • Verfolgung der Konzern HR Projekt in den lokalen Tochtergesellschaft.

• Entwicklung von Trainingsumfragen, erstellen und entwickeln des Trainingsprogramms. • Verfolgen und beurteilen des Trainingsprogramms in schriftlicher Form oder als 360° Umfrage. • Trainingsprogramm entwickeln gemäß der geschäftlichen Priorität. • Verbesserung des HR Prozesses für Einstellung, Arbeitsverträge, Entlassung und Erneuerung der Arbeitsverträge. • Verbessern der schriftlichen Beurteilung der Ergebnisse der betrieblichen Mitarbeiter.

• Trainingsplan vorbereiten und ausführen. • Organisierung des internen Trainings und Management des Online Trainings für Angestellte in Flextronics Universitätssystem. • On the Job Training folgen.