HR-Generalist:in mit Payroll-Erfahrung 60-80% (m/w/d)
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HR-Generalist:in mit Payroll-Erfahrung 60-80% (m/w/d)
RUCH Metallbau AG
Industrie und Maschinenbau
Altdorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 81.500 CHF – 89.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR-Generalist:in mit Payroll-Erfahrung 60-80% (m/w/d)
Über diesen Job
HR-Generalist:in mit Payroll-Erfahrung 60-80% (m/w/d)
RUCH Metallbau AG
Wir sind Experten im Metallbau und realisieren anspruchsvolle Grossprojekte in der ganzen Schweiz. Als Personalverantwortliche:r bei RUCH bist du Dreh- und Angelpunkt für unsere Mitarbeitenden. Du begleitest den gesamten Employee-Lifecycle – von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung – und sorgst für ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen wohlfühlen und weiterentwickeln können. Mit deinem Gespür für Menschen, rechtlichem Know-how und Organisationstalent schaffst du Strukturen und eine Feedback-Kultur, die unser Team nachhaltig stärken.
HR-Generalist:in mit Payroll-Erfahrung 60-80% (m/w/d)
Deine Aufgaben
Von Recruiting bis Offboarding:
In dieser zentralen Rolle übernimmst du die selbstständige Organisation und das ganzheitliche Personalmanagement – vom Recruiting über den Onboarding-Prozess bis hin zur Mitarbeiterentwicklung und dem Austritt. Dabei sorgst du für eine reibungslose Umsetzung aller administrativen HR-Aufgaben inklusive Lohnverarbeitung, Ferienplanung und Koordination der Mitarbeitenden-Gespräche.
Beratung auf Augenhöhe:
HR-Prozesse aktiv mitgestalten:
Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien sicher und entwickelst bestehende Prozesse laufend weiter. Mit deinem Blick fürs Detail und Gespür für Effizienz optimierst du unsere HR-Instrumente und bringst neue Ideen für eine moderne und attraktive Arbeitswelt ein.
Schnittstelle zwischen Menschen und Unternehmen:
Als kompetente Ansprechperson bist du für unsere Mitarbeitenden da – mit offenem Ohr, lösungsorientierter Haltung und dem Ziel, ein positives, unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Du unterstützt unsere Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Anliegen und berätst die Geschäftsleitung bei strategischen sowie operativen Personalentscheiden – mit Fachwissen, Empathie und Weitblick.
Du – oder unsere Idealvorstellungen
Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Personalwesen mit entsprechenden Weiterbildungen,
idealerweise in einem produzierenden Unternehmen. Deine Kenntnisse setzt du praxisnah und zielgerichtet ein.
Du denkst vernetzt, handelst verantwortungsvoll und arbeitest strukturiert.
Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnwesen gehören für dich zum HR-Alltag – du bewegst dich sicher darin und bleibst auch in komplexen Situationen souverän. Du setzt Microsoft Office Tools und KI souverän ein, um deinen Arbeitsalltag effizient zu organisieren.
Du willst gestalten statt nur verwalten.
Mit Herzblut begleitest du Menschen auf ihrem beruflichen Weg, hast Freude an ihrer Entwicklung und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit ein.
Du überzeugst mit Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Für dich ist lebenslanges Lernen nicht nur ein Schlagwort, sondern ein persönliches Anliegen welches du auch vorlebst.
Quick Facts
- Pensum 60% - 80%
- Arbeitsort Altdorf
- Home-Office: 1 Tag möglich
- 4.5 Tage Woche: Jeder Freitagnachmittag ist frei
- 3-4 verschiedene Mitarbeiterevents pro Jahr
- Diverse Mitarbeiterrabatte bei Lieferanten
- Flache Hierarchie, direkte Kommunikationswege, topmotiviertes Team
- Faire Entlöhnung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten