• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Festanstellung durch unseren Kunden

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen verschiedene Aufgaben im HR-Bereich und setzen HR-Prozesse um
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personal- und Arbeitsrechtsthemen
• Sie verbessern interne Abläufe und HR-Tools
• Sie arbeiten an unterschiedlichen HR-Projekten mit - operativ und strategisch
• Sie planen und setzen Personalmaßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen um
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR
• Sie haben Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.