Intro

📌 Jeden Tag eine neue Aufgabe, die dich weiterbringt!
📌 Unser Kunde in Heilbronn stellt ein!

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Produktion von Hochleistungs-Solarzellen für die Raumfahrt. Mit innovativer Technologie und internationaler Ausrichtung steht unser Kunde für höchste Qualität und Zukunftstechnologien.

Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen sie einen HR-Generalist (m/w/d), der sowohl operative HR-Themen als auch strategische Fragestellungen aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.

Aufgabengebiet

• Sie rekrutieren unsere Produktionsmitarbeitenden und besetzen offene Positionen zügig und passgenau.
• Sie betreuen Fachkräfte und Supervisoren im operativen Alltag und klären fachliche HR-Fragen pragmatisch und lösungsorientiert.
• Sie begleiten unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und steuern alle relevanten Schritte im Mitarbeiterzyklus.
• Sie setzen personelle Maßnahmen eigenständig um und arbeiten eng mit der Entgeltabrechnung zusammen.
• Sie erstellen HR-Reportings, werten relevante Kennzahlen aus und leiten daraus Handlungsimpulse ab.
• Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben strukturiert und sorgen für eine saubere, rechtssichere Dokumentation.
• Sie bringen sich in HR-Projekte ein und entwickeln Prozesse in einem Hightech-Produktionsumfeld weiter.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting oder in der operativen Personalbetreuung
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsvermögen
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit gewerblichen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Verlässlichkeit, Pragmatismus und die Bereitschaft, Verantwortung in einem dynamischen Produktionsumfeld zu übernehmen

Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeiten und definierte Mobile-Office-Option
• Systematisch aufgebaute Karriere- und Entwicklungspfade vom Fachexperten bis zur Führungskraft
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen: attraktive betriebliche Altersversorgung, Aufstockung des Krankengeldes nach Ende der
• Entgeltfortzahlung, monatlicher Sachbezug in Höhe von 50 € netto
• Haustarifvertrag mit der IG Metall als verlässlicher Rahmen für Vergütung und Arbeitszeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Beratung (z. B. doQtor).
• Bezuschusstes Bikeleasing als nachhaltige Mobilitätsoption sowie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze in grüner Umgebung, fußläufig zur Heilbronner Innenstadt.
• Durchdachte Pausenbereiche mit kostenfreien Getränken sowie Zugang zu einer standortübergreifenden Kantine mit
• hochwertigem, abwechslungsreichem Angebot.

Kontakt

Philipp Isfahani

Referenznummer

JN-032026-6970291

Beraterkontakt

+49711722317008