Payroll & HROperationsSpecialist 60-100% (a) Ihr Aufgabengebiet: In dieser vielseitigen Funktion stellen Sie die korrekte und fristgerechte Lohnverarbeitung sicher
Payroll & HR Specialist (m/w/d)
ROCKEN
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Vollzeit
HR-Fachausweis) Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist:in, inkl.
International Mobility Specialist - HR Professional 60-80% (m/w/d)
Linde
Pfungen + 0 weitere
Vollzeit89.000 CHF – 108.500 CHF
den Bereich Secondment und HR Stellvertretung der HR-Sachbearbeiterin bei Ferienabwesenheiten Enge Zusammenarbeit mit den Payrollverantwortlichen für die Monatslohnläufe
, Reports und Statistiken und entwickelst das HR-Controlling weiter Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches
HR-Fachkraft für Administration und Lohn (m/w/d)
ROCKEN
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Vollzeit85.000 CHF – 105.000 CHF
Als HR-Fachkraft pflegst du Mitarbeitendenstammdaten präzise in SuccessFactors und SAP HCM und gewährleistest deren Aktualität.
HR-Spezialist mit Lohnabrechnung (m/w/d)
ROCKEN
Zürich + 0 weitere
Vollzeit70.000 CHF – 90.000 CHF
Verantwortung: Du verantwortest den gesamten Payroll-Prozess für etwa 100 Mitarbeitende und stellst die termingerechte Lohnabrechnung sicher Als HR-Spezialist bist
Senior HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
ROCKEN
Zürich + 0 weitere
Vollzeit132.000 CHF – 140.000 CHF
, idealerweise mit Weiterbildung auf Stufe FH/Uni Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung Erfahrung in strategischer
HR Business Partner (all genders)
adesso SE Jobportal
Zürich + 0 weitere
Vollzeit97.000 CHF – 126.500 CHF
HR Business Partner (all genders) Zürich Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer
HR Manager*in (DE/EN) 40-60%
MOVU
Zürich + 0 weitere
Vollzeit82.500 CHF – 128.500 CHF
Sie arbeiten eng mit jedem einzelnen Team zusammen und übernehmen folgende Aufgaben: Beratung der Geschäftsführung in allen HR-Fragen Durchführung der gesamten HR
HR Manager (m/w) 100%
Oniverse
Zürich + 0 weitere
Vollzeit86.500 CHF – 100.000 CHF
KARRIERE HR Manager (m/w) 100% Oniverse – früher Calzedonia Group – ist mehr als ein Fashion-Konzern.
HR Operations Specialist 80%-100%
Personal Knobel AG
Schwerzenbach + 0 weitere
Vollzeit75.000 CHF – 91.000 CHF
Folgend die Stellenausschreibung bei Kunden: HROperationsSpecialist 80%-100% Was wir bieten Bei uns arbeiten Menschen mit echter Leidenschaft.
HR-Fachfrau/HR-GeneralistIn (Junior oder Senior) 80-100%
Joker Kaderselektion
Zürich + 0 weitere
Vollzeit88.000 CHF – 119.500 CHF
Übernahme des Salärwesens Mitarbeit bei Rekrutierungen in Zusammenarbeit mit der Linie Anlaufstelle bei HR relevanten Fragestellungen Stellvertretung der HR-Leitung
HR Specialist D/E 80-100%
Evergreen Human Resources AG
Zürich + 0 weitere
Vollzeit83.500 CHF – 103.500 CHF
HRSpecialist D/E 80-100% In dieser vielseitigen Funktion sind Sie Teil eines jungen, dynamischen HR Teams und unterstützen den Head HR sowie die HR Manager bei
(Exklusiv) HR Business Partner (80-100%)
Evergreen Human Resources AG
Zürich + 0 weitere
Vollzeit85.000 CHF – 121.500 CHF
HR Consultant/CEO, roger.theiler@evergreen-hr.ch.
HR-Fachfrau / HR-Fachmann
endeso GmbH
Winterthur + 0 weitere
Vollzeit
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene HR-Fachfrau/einen erfahrenen HR-Fachmann.
Zu den Ersten gehören
Progress personal ag Treuhänderin, 80-100% (w/m/d) Enviar
Progress personal ag
Winterthur + 0 weitere
Vollzeit
Progress personal ag Immobilienbewirtschafterin für mietliegenschaften, 80-100% (w/m/d) Senden
Progress personal ag
Winterthur + 0 weitere
Vollzeit82.000 CHF – 117.500 CHF
HR-Fachperson 60-100% – Tagesdienst
Active Gastro Eng GmbH
Zürich + 0 weitere
Vollzeit
Fachkräfte: Administration / Réception HR-Fachperson 60-100% – Tagesdienst Betrieb Active Gastro Eng GmbH, Zürich Arbeitsort Stadt Zürich Anstellungsart Dauerstelle
Leiter Human Resources
planova human capital ag
Niederglatt ZH + 0 weitere
Vollzeit
Sie betreuen und unterstützen die Linienvorgesetzten und die Geschäftsleitung in allen HR-Themen.