17 Hr-specialist Jobs in Lyss

Du bringst dich in HR-Projekte ein, z. B. zu Employer Branding, Personalentwicklung oder digitalen HR-Lösungen.

Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht

HR-Weiterbildung (HR-Sachbearbeiter:in, HR-Assistent:in) oder einen gleichwertigen Abschluss Du verfügst über mehrjährige Erfahrung Du verfügst über stilsichere

Vor 3 TagenVor 3 Tagen veröffentlicht

ab Du arbeitest eng mit HR Services, Recruiting und dem HR-Leitungsteam zusammen und bringst dich in HR-Projekte sowie in den weiteren Ausbau unserer HR-Prozesse

, unseren Recruitern wie auch unserem HR-Leitungsteam zusammen und unterstützt in HR-Projekten und dem weiteren Aufbau unserer HR-Prozesse Das bringst du mit Eine

In dieser Rolle sicherst du die Lohnbuchhaltung für rund 10’000 Mitarbeitende , unterstützt die HR-Teams an mehreren Standorten und trägst zur Optimierung von Prozessen

Für unsere Standorte in Bern-Eigerplatz, Ostermundigen und Moosseedorf suchen wir vor Ort eine/n: HR Business Partner 80% Ihre Aufgaben Ansprechperson für Führungskräfte

als HR-Fachperson mit eidg.

In dieser Position leiten Sie fachlich und disziplinarisch ein kleines HR-Team und gestalten den gesamten HR-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt.

Vor 19 StundenVor 19 Stunden veröffentlicht

Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung der HR-Prozesse. Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR (z. B. Personalassistent*in).

einem modernen, agilen und zeitgemäßen Verständnis von HR Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Partnerrolle mit fundiertem, modernem HR-Verständnis

, idealerweise als HR Business Partner in einem global agierenden Industrieunternehmen Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Tools und -Methoden

in der HR-Betreuung und Rekrutierung Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus) Selbstständige, dienstleistungsorientierte

KPIs, Statistiken) Qualifikation Spezialist für Planung in MS Project (Microsoft Project), spricht fliessend Deutsch, hat Erfahrung mit Planung von Projekten, hat

Vor 2 TagenVor 2 Tagen veröffentlicht

Das bringst du mit Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Payroll-Spezialist/in und/oder HR-Fachfrau/-mann Zudem verfügst du über

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, vorzugsweise als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mehrjährige Erfahrung in einem HR

Führe ein Team von HR-Payroll-Spezialist:innen und gestalte die Zukunft von HR-Payroll-Applikationen mit – als Servant Leader mit Wirkung - exklusiv bei p4b Aufgaben

und Kund/innen beraten Das macht dich einzigartig Aus- oder Weiterbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder adäquate Aus- oder Weiterbildung im HR-Umfeld