Wir gestalten die Zukunft der Abfallwirtschaft, denn Nachhaltigkeit ist unser Antrieb. Wir beschäftigen hochmotivierte und begeisterungsfähige Menschen, die tagtäglich an der Erarbeitung von neuen Lösungsansätzen für die Bedürfnisse einer modernen Abfallwirtschaft arbeiten. Brantner ist wichtiger kommunaler Dienstleister und regionaler Arbeitgeber! Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Krems freuen wir uns ab sofort auf eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die mit uns aktiv die Weiterentwicklung unserer Prozesse vorantreibt. Wenn neben Genauigkeit auch Selbstständigkeit, Beharrlichkeit und Belastbarkeit zu deinen Stärken zählen, lohnt es sich weiter zu lesen.

• Optimierung der Onboarding-Prozesse mit digitalen Tools
• Verwaltung Mitarbeitergespräche inkl. Erhebung Schulungsbedarfe
• Verwaltung von Stellenbeschreibungen
• Regelmäßige Prüfung und Aktualisierung von arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten wie Vertragsvorlagen, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Prozessbeschreibungen
• Verantwortung für Dokumentenmanagement der HR Dokumente im zentralen Ablagesystem
• Erstellung und Aktualisierung Vergütungsbenchmarking und Lohn- und Gehaltsbänder
• Führen von Austrittsgesprächen
• Aktive Mitarbeit bei HR Projekten und bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Erstellung von HR-Reports, Auswertungen, HR Kennzahlen (ESG Reporting) 
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themenstellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Lfd. Betreuung und Weiterentwicklung der internen Unterweisungssoftware
• Unterstützung der Recruiting- und Onboardingprozesse

• Abgeschlossene Ausbildung mit HR Schwerpunkt, und/oder mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Know How in Recruiting, Personalrecht, Arbeitsrecht und der aktuellen Gesetzeslage
• Breit gestreute HR-Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Arbeits- und Sozialrecht, Grundlagen der Personalverrechnung
• Erfahrung mit SageDPW, Lena und div. HR Software von Vorteil
• Sicherheit  und Kompetenz in der Personalberatung
• Detailgenaue,  strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Innovationsfreude und Flexibilität
• Affinität zu digitalen Lösungen und Tools

Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500,-- gemäß KV Güterbeförderungsgewerbe (Basis Vollzeit). Wir schätzen Deine Erfahrung -  bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Die genauen Details klären wir in einem persönlichen  Gespräch. Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.