Diese ROCKEN® Partnerin ist eine der weltweit führenden auf Neurorehabilitation spezialisierte Klinik und Forschungseinrichtung mit Sitz in der Schweiz. An ihrer wundervollen Lage mit atemberaubenden Landschaft der Schweizer Alpen bieten sie modernste Neurorehabilitation sowie in Zusammenarbeit mit Partnern eine individuelle Behandlung zu Hause an.

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die umfassende Personalbetreuung und HR-Beratung in einem modernen Umfeld, in dem ein herzliches, dynamisches und innovatives Zweierteam für ein wertschätzendes Miteinander sorgt. Du profitierst von einer top ausgestatteten Infrastruktur mit inspirierender Umgebung sowie von attraktiven Sozialleistungen inklusive überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil an der Pensionskasse. Zudem stehen dir persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen, damit du deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt ausbauen kannst. Für dein Wohlbefinden im Alltag sorgen Angebote wie Gratisparkplätze, Zugang zu E-Ladestationen, ein Zuschuss für den öffentlichen Verkehr, Verpflegungsvorteile, Rabatte für Freizeitaktivitäten sowie die Mitbenutzung von Fitnessgeräten. Ergänzend erhältst du Vergünstigungen für eine angeschlossene Kita und profitierst von kostenlosen Getränken und Früchten.

Verantwortung:

• Du rekrutierst qualifizierte Fachkräfte im In- und Ausland und steuerst das gesamte Bewerbermanagement in Abstimmung mit den Vorgesetzten.
• In dieser Rolle berätst und betreust du Abteilungs- und Teamleitungen sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt inklusive der dazugehörigen HR-Administration.
• Als HR-Beraterin bzw. HR-Berater unterstützt du die monatliche Lohnverarbeitung und stellst korrekte Abrechnungen sowie Sozialversicherungen sicher.
• In dieser Rolle sorgst du für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und hältst Reglemente sowie Weisungen aktuell.
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Tools mit und arbeitest eng mit der HR-Leitung an strategischen und operativen HR-Themen zusammen.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung).
• Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Funktion.
• Du kennst dich bestens im Arbeitsrecht und im Payroll-Bereich aus und setzt dieses Wissen sicher in der Praxis ein.
• Du bist geübt im Umgang mit Arbeitsbewilligungen für EU/EFTA-Bürgerinnen und -Bürger sowie für Drittstaaten.
• Du überzeugst mit ausgeprägten Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie einer strukturierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
• Du arbeitest versiert mit MS Office, eignest dir neue IT-Programme schnell an und kommunizierst sehr gut in Deutsch und Englisch.

Benefits:

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Gute Sozialleistungen inkl. NBU und attraktivem Pensionskassenanteil
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Gratisparkplätze und Zugang zu E-Ladestationen
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Zuschuss an die Kosten für den öffentlichen Verkehr
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Lunch-Check mit 50% Arbeitgeberbeteiligung
• Kostenlose Früchte und Getränke: Gratis Kaffee, Tee, Wasser und Früchte am Arbeitsplatz

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