HR Generalist bei Airbus (m/w/d)
HR Generalist bei Airbus (m/w/d)
HR Generalist bei Airbus (m/w/d)
HR Generalist bei Airbus (m/w/d)
Airbus Defence and Space GmbH
Luft- und Raumfahrzeugbau
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 57.000 € – 71.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Generalist bei Airbus (m/w/d)
Über diesen Job
HR Generalist bei Airbus (m/w/d)
Wenn Payroll, Zeitwirtschaft und Personaladministration bei Ihnen nicht "irgendwie laufen", sondern sauber sitzen, passen Sie hier gut rein.
Für
Airbus Defence and Space GmbH
am Standort
Taufkirchen
bei München
suchen wir einen
HR Specialist Pay/Time/PA
, der Daten, Prozesse und Anfragen sicher steuert – strukturiert, verlässlich und mit klarem Blick für Regeln und Ausnahmen. Klingt nach Ihrem Profil? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 50.500 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.
Jobdetails
Arbeitsort: München
flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub
Zukunftssicher
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
Aufgaben
- Umsetzen von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Austritten
- Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten aufbauen und pflegen sowie Dokumente nach definierten Prozessen erstellen
- Eingehende Arbeitsaufträge in Workday Human Capital Management bearbeiten
- Entgeltabrechnung unterstützen, Sondervorgänge bearbeiten und Abrechnungsergebnisse prüfen inklusive Fehleranalyse und Fehlerbehebung
- Schriftverkehr bearbeiten und Bescheinigungen sowie fachspezifische Dokumente erstellen
- Mitarbeitende, Human Resources Business Partner und Führungskräfte zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen beraten
- In Projekten und Sonderthemen mitarbeiten sowie administrativen Support leisten
Profil
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder im rechtsnahen Umfeld mit Bezug zu Personalprozessen, Entgeltabrechnung und Regelwerken
- Detaillierte Spezialkenntnisse in SAP und SAP R/3 sowie sicherer Umgang mit Workday Human Capital Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
-
Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
Nicole Sperling
HR Manager:in
Sende E-Mail
+49 173 6236206
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