Mein Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen aus den Bereichen Architektur und Bauwesen.

• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen

• Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen

• Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an Mitarbeitergesprächen

• Unterstützung und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung

• Pflege und Administration unseres HR-Tools (Stammdaten, Urlaubsanträge, Zeitkonten)

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen

• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich als Generalist oder Personalreferent

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Hohe Integrität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel und Word)

• Erfahrung mit HR-Tools, idealerweise HR Works

• Organisationstalent und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum

• Arbeiten in einem Unternehmen mit über 70 Mitarbeitenden

• Flexible Arbeitszeiten sowie Hybrid- / Remote-Möglichkeit

• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz am Standort München

• Attraktive Vergütung

• Entwicklungsmöglichkeiten und Mitgestaltung der HR-Struktur

Dirk Siewert

HR Management

Sophienring 2

38667 Bad Harzburg

Mobil: +49 1702198704

E-Mail:

hr.management.siewert@gmail.com