806 Hr Operations Specialist Jobs

Coordinator* HR Operations

Capco - The Capital Markets Company GmbH

Senior HR Generalist / HR Advisor

Options Group

People Operations Specialist (m/w/d) - Systems, Projects & Digitalization

edding Group

NeuHR Specialist

Universität Basel

HR Referent - Personalverwaltung, Workday (m/w/d)

Kiwa Deutschland GmbH

• Betreuung des Employee Life Cycle.
• Einführung und Weiterentwicklung von Workday.

HR Specialist (Learning & Development / People Development)

Hyundai Motorsport GmbH

• Develop Learning & Development frameworks.
• Design competency frameworks and training models.

Senior Specialist People Services (all genders) befristet

Zalando SE

Spezialist Zeitwirtschaft SAP HCM (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes

• Verantwortung für Zeitwirtschaft von 1.700 Mitarbeitern.
• Beratung zu Arbeitszeitregelungen und Prozessen.

HR Generalist (a)

Adnovum AG

Personalreferent (m/w/d)

eleven teamsports GmbH

• HR Business Partnering für Mitarbeitende.
• Unterstützung von Führungskräften bei Personalfragen.

HR-Generalist:in – Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d)

varisano GmbH

• Ansprechpartner für Arbeitsverhältnisse.
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften.

HR-Specialist (w/m/d)

Brunel GmbH NL Augsburg

HR Specialist Payroll & HR Operations (m/w/d)

flatexDEGIRO Bank AG

HR Manager:in / Business Partner der Geschäftsführung (m/w/d)

justblue.design GmbH

• Entwicklung des Feedback-Prozesses im Team.
• Zentrale Ansprechperson für HR-Fragen.

Spezialist (m/w/d) HR-Systeme und Digitalisierung / P&I LOGA

AGR mbH

• Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems.
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.

HR Business Partner (m/w/d)

pro beam GmbH

• Beratung in strategischen Personalfragen.
• Steuerung des Recruitingprozesses und Onboardings.

Recruiting & Talent Operations Specialist (m/w/d)

Aviation Industry Personnel Services GmbH

HR-Business Partner (m/w/d)

Mercuri Urval GmbH

• Betreuung von 200 Mitarbeitenden vor Ort.
• Beratung der Führungskräfte in HR-Fragen.