Aimée NGUYEN

Poste très polyvalent sur lequel j'avais une grande autonomie. J'étais en charge de l' administration du personnel, de la paie, de l'intégration des nouveaux embauchés, de participer à l'optimisation des processus et de la fonction RH, d'accompagner des programmes de transformation et conduite du changement, de projets RH transverses tels que la formation, l'organisations d'events et la communication. J'étais également le point de contact de managers.

Poste polyvalent qui outre les études RH dans un but de GPEC ( 50%) m'a permis de traiter de sujets plus transverses tels que la gestion de carrière, l'intégration des nouveaux embauchés, la communication interne et externe, la promotion de la marque employeur et le recrutement

-Reward Management -Psychology and Health at Workplace -Comparative Labour Law -HR issues in global firms -HRM in China -Audit -Advanced Organization Behaviors -Recruitment Techniques -HR development -French individual and collective labor law