Albert Tomaj

Angestellt, Director, HR-IT Systems and Processes, STIHL

Heidelberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

IT-Projektleitung
Interkulturelle Kompetenz
Teamfähigkeit
Personalverantwortung
Change Management
Controlling
Vendormanagement
IT Outsourcing
IT-Strategie
HR Strategie

Werdegang

Berufserfahrung von Albert Tomaj

  • Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2019

    Director, HR-IT Systems and Processes

    STIHL

  • 3 Jahre und 4 Monate, Feb. 2016 - Mai 2019

    Manager, Global IT Program and Project Management

    INEOS Styrolution Group GmbH

  • 5 Jahre und 4 Monate, Nov. 2010 - Feb. 2016

    Associate/Analyst/Senior Analyst/Team Lead

    Accenture

  • 6 Monate, Jan. 2010 - Juni 2010

    Diploma thesis - Procurement emerging markets

    Robert Bosch GmbH

  • 8 Monate, März 2009 - Okt. 2009

    Internship - SCM

    Robert Bosch GmbH

Ausbildung von Albert Tomaj

  • 4 Jahre und 10 Monate, Okt. 2005 - Juli 2010

    Technische Volkswirtschaftslehre

    Technische Hochschule Karlsruhe

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Kroatisch

    -

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