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Angi Stamenkovic

auf der Suche nach Talenten.

Angestellt, Talent Acquisition Manager, Forvis Mazars in Germany
Abschluss: Bachelor of Science, Universität Hamburg
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalmarketing
Personalmanagement
Digitalisierung
Personalbetreuung
HR-Prozesse
Employer Branding
Active sourcing
Prozessmanagement
Change Management
Personalberatung
Hochschulmarketing
Bewerbermanagement
Talentmanagement
HR Projektmanagement
Social Media Recruitment
Boolean
Interviewführung
HR Events

Werdegang

Berufserfahrung von Angi Stamenkovic

  • Bis heute 5 Monate, seit Jan. 2025

    Talent Acquisition Manager

    Forvis Mazars in Germany

    End-to-End Recruiting im Tax & Accounting

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juni 2022 - Dez. 2024

    Talent Acquisition Partner & Business Development

    hzaborowski

    Recruiting (HR, Finance, IT, Engineering, Marketing) - Kund:innenbetreuung & Projektleitung - Teilnahme an und Durchführung von Briefings - Active Sourcing - Interviewführung - Erstellen von Dossiers der Kandidat:innen Business Development - Transformation der Unternehmensstrategie - Recherche und Ausarbeitung von neuen Themengebieten im Bereich CSR - Interne Kommunikation - Erstgespräche für Kooperationen - Maßnahmen zur Entwicklung der Unternehmenskultur - Unterstützung bei Ideen fürs Social Media

  • 3 Monate, Okt. 2023 - Dez. 2023

    Interim Talent Acquisition Manager

    Mazars in Germany

    Interim als Talent Acquisition Manager im Recruiting für den Bereich Audit/Wirtschaftsprüfung: - 360° Recruiting - Bewerbendenmanagement - Stakeholdermanagement

  • 6 Monate, Jan. 2022 - Juni 2022

    HR Manager

    brandnooz Media GmbH

    Generalistische HR & Aufbau der HR Abteilung: Betreuung von Mitarbeitenden; Recruiting auf allen Levels; Entwicklung, Einführung und Umsetzung von Personalprozessen und -strukturen; Planung, Organisation und Umsetzung von HR-Projekten; Mitarbeitendenzufriedenheit und Benefits; HR-Administration; vorbereitende Lohnbuchhaltung

  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2020 - Dez. 2021

    Junior Manager People & Culture

    Accenture Song

    *Ehemals Kolle Rebbe* Generalistische HR & Change Management: Betreuung von Mitarbeitenden; Recruiting bis Junior Level; Hochschulmarketing und -screening; Organisation und Planung von HR-Events; Freelanceronboarding; Prozess- und Systemumstellung (KMU zu Konzern); Prozessanalysen; HR-Administration

  • 5 Monate, Okt. 2019 - Feb. 2020

    Personalassistentin

    Kolle Rebbe GmbH I Part of Accenture Interactive

  • 1 Jahr und 4 Monate, Juni 2018 - Sep. 2019

    Werkstudentin im Personalmanagement

    Kolle Rebbe GmbH
  • 9 Monate, Sep. 2017 - Mai 2018

    Studentische Hilfskraft

    Universität Hamburg
  • 1 Jahr und 4 Monate, Mai 2016 - Aug. 2017

    Werkstudentin Sales

    Ambient-TV Sales & Services GmbH

    Vertrieb von Werbeflächen und Koordination von Außenterminen.

  • 1 Monat, Mai 2014 - Mai 2014

    Fundraiser

    talk2move
  • 3 Monate, Juni 2013 - Aug. 2013

    Redaktionelles Marketing

    MADSACK Mediengruppe

    Organisation und Koordination im Rahmen des "Rendezvous"

Ausbildung von Angi Stamenkovic

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2015 - März 2019

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Hamburg

    Unternehmensführung und Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Serbisch

    -

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