Angi Stamenkovic

End-to-End Recruiting im Tax & Accounting

Recruiting (HR, Finance, IT, Engineering, Marketing) - Kund:innenbetreuung & Projektleitung - Teilnahme an und Durchführung von Briefings - Active Sourcing - Interviewführung - Erstellen von Dossiers der Kandidat:innen Business Development - Transformation der Unternehmensstrategie - Recherche und Ausarbeitung von neuen Themengebieten im Bereich CSR - Interne Kommunikation - Erstgespräche für Kooperationen - Maßnahmen zur Entwicklung der Unternehmenskultur - Unterstützung bei Ideen fürs Social Media

Interim als Talent Acquisition Manager im Recruiting für den Bereich Audit/Wirtschaftsprüfung: - 360° Recruiting - Bewerbendenmanagement - Stakeholdermanagement

Generalistische HR & Aufbau der HR Abteilung: Betreuung von Mitarbeitenden; Recruiting auf allen Levels; Entwicklung, Einführung und Umsetzung von Personalprozessen und -strukturen; Planung, Organisation und Umsetzung von HR-Projekten; Mitarbeitendenzufriedenheit und Benefits; HR-Administration; vorbereitende Lohnbuchhaltung

*Ehemals Kolle Rebbe* Generalistische HR & Change Management: Betreuung von Mitarbeitenden; Recruiting bis Junior Level; Hochschulmarketing und -screening; Organisation und Planung von HR-Events; Freelanceronboarding; Prozess- und Systemumstellung (KMU zu Konzern); Prozessanalysen; HR-Administration

Vertrieb von Werbeflächen und Koordination von Außenterminen.

Organisation und Koordination im Rahmen des "Rendezvous"

Unternehmensführung und Marketing