Dr. Anne Sträßer

Angestellt, Manager Personalentwicklung/Training, Takeda in Deutschland
Berlin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

(strategische) Personalentwicklung
Organisationsenwicklung
Unternehmenskultur
Mitarbeiterbefragungen
Führungskräfteenwicklung
Kompetenzentwicklung
Change Management
Mitarbeitergesundheit
Stress am Arbeitsplatz
Arbeitsplatzanalysen
Arbeitsplatzgestaltung
Statistik
Arbeits- und Organisationspsychologie
Erfahrung
Eigeninitiative von Mitarbeitern
Beratung
Psychologie
Führung
MS Office
strategisch
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Genauigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Analytisches Denken
Unternehmerisches Denken
Schnelle Auffassungsgabe
Neugier
Prozessoptimierung

Werdegang

Berufserfahrung von Anne Sträßer

  • Current 13 years and 2 months, since Apr 2013

    Manager Personalentwicklung/Training

    Takeda in Deutschland

  • 11 months, May 2012 - Mar 2013

    Mitglied der Geschäftsleitung

    energy factory St. Gallen AG

  • 2 years and 11 months, May 2010 - Mar 2013

    Lehrbeauftragte

    Universität St. Gallen AG

    • Zielgruppen: Executive Master, Diplom, Zertifikate • Themenschwerpunkte: Führung, Eigeninitiative

  • 4 years and 11 months, May 2008 - Mar 2013

    wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Universität St. Gallen, Institut für Führung und Personalmanagement I.FPM

    • Mitarbeit bei der Konzeption sowie organisatorische Koordination von Vorlesungen („Organisieren und Führen“, „Leadership and Organization“) • Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Forschungsprojekten zu: Eigeninitiative unter stressvollen Arbeitsbedingungen, Organisationale Energie, Stress am Arbeitsplatz • Publikation von Forschungsergebnissen • Betreuung von Bachelorarbeiten

  • 4 years and 3 months, Feb 2008 - Apr 2012

    Consultant / Senior Consultant

    energy factory St. Gallen AG (Spin-Off der Universität St. Gallen)

    • Leitung von & Mitarbeit in Beratungsprojekten: Führungskräfteentwicklung, Kompetenzentwicklung, Unternehmenskultur, Begleitung von Veränderungsprozessen, Employer Branding • Leitung von & Mitarbeit in Befragungsprojekten: Mitarbeiterbefragungen, Führungsfeedbacks, Kulturanalysen • Workshops, Trainings, Vorträge (u.a. zu Führung, Change Management, Organisationale Energie) • Auswahl & fachliche Führung von Junior Consultants u. Consultants • Rechnungswesen/Controlling, Wissensmanagement, Benchmark-

  • 2 years and 4 months, Jan 2006 - Apr 2008

    wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Universität Konstanz, Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie

    Projekt "Produktions- und Organisationsflexibilisierung im Life Cycle (ProfiL)

  • 5 months, Feb 2005 - Jun 2005

    Mitarbeiterin

    Technische Universität Dresden, Wirtschaftsuniversität Prag

    Mitarbeit im Projekt „Erfolgreiche Unternehmer in Deutschland, Polen und der Tschechischen Republik“

  • 4 months, Oct 2003 - Jan 2004

    Mitarbeiterin

    f.u.p. (dr. fritsche unternehmens+personalentwicklung) Dresden

    Mitarbeit bei der Aktualisierung des Qualitätsmanagementsystems eines Dienstleistungs- sowie eines Industrieunternehmens gemäß DIN EN ISO 9001:2000

Ausbildung von Anne Sträßer

  • 4 years and 5 months, Jan 2006 - May 2010

    Psychologie

    Universität Konstanz

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Prof. Dr. Sabine Sonnentag, Gesamtprädikat: magna cum laude

  • 5 years and 10 months, Oct 1999 - Jul 2005

    Psychologie

    TU Dresden

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Gesamtprädikat: sehr gut

  • 6 years and 3 months, Apr 1993 - Jun 1999

    Gymnasium Senftenberg

    Durchschnittsnote: 1.0

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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