Romy von Roeder

Verantwortung für das globale Personalmanagement, Weiterentwicklung der Personalstrategie inklusive aller Bereiche, insbesondere Entwicklung und Performance Management.

Natonelle steht für in Berlin designte und in der Lausitz handgefertigte Smartphone und Tablet Taschen. Verantwortung für Unternehmensstrategie- und ziele sowie das Produktdesign. Management der Shopentwicklung, Marketing & PR sowie Vertrieb (online + offline).

Leitung des Personal- und Administrationsteams und Entwicklung der Personalstrategie. Aufbau und Management aller Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus, wie z.B. Employer Branding, Personalmarketing, Recruitment, Onboarding, Personaladministration, Gehaltsabrechnung, Vergütungsstrategie, Team- und Personalentwicklung. Zudem Aufbau und Management aller administrativen Prozesse im Unternehmen inklusive Kontaktpflege zu externen Partnern und Management von Verträgen.

Entwicklung einer Diversity-Strategie und Einführung sowie Umsetzung von Maßnahmen entsprechend der gesetzten Ziele. Leitung einer internationalen Projektgruppe von HR-Verantwortlichen. Regelmäßiges Reporting an die Konzernleitung. Unterstützung bei Veränderungsprojekten und interner Kommunikation.

Projektbüro für konzernübergreifendes Projekt zur Umstrukturierung im Bereich Personalmanagement.

Verantwortung für strategische und operative Nachwuchsführungskräfteentwicklung (Talent Management). Nachwuchskräfteförderung und Bindung von Potenzialträgern, Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung, Competence Planning, Social Media in HR, Schul- und Hochschulmarketingmaßnahmen (Schwerpunkt weibliche Talente), Rekrutierungsrichtlinie und -prozess, Mitarbeiterbindung und Schaffen einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung.

Diplomarbeit über die Durchführung von International Assignments bei der Vattenfall Europe AG

International finance, Introducing new products, Accounting under different standards, International investment decisions, Effective organisation,