Barbara Bawidamann

Angestellt, Global HR Business Partner, LafargeHolcim - Holcim Technology and Services
Winterthur, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Business Partner
leadership experience
fluent English
recruiting
internal communication
Master HR Management
Bachelor international Hospitality Management
several years HR experience
people management
fluent French
flexibility
willingness to travel
quick learner
good social skills
international work experience
Change Management
Studium
Personalentwicklung
Personalbetreuung
Recruiting
Arbeitsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Barbara Bawidamann

  • Current 6 years and 9 months, since Sep 2019

    Global HR Business Partner

    LafargeHolcim - Holcim Technology and Services
  • 6 years and 9 months, Dec 2012 - Aug 2019

    HR Team Leader & HR Business Partner

    AXA Technology Services Switzerland AG
  • 1 year, Dec 2011 - Nov 2012

    Junior HR Business Partner

    AXA Technology Services Switzerland AG
  • 3 years and 5 months, Jul 2008 - Nov 2011

    Team Leader HR Administration

    AXA Versicherungen AG

    Führung von 3 MA und einer Praktikantin (inkl. Rekrutierung, Einführung, Entwicklung etc.), Fachverantwortung für diverse HR Admin Themen (z.B. Familienzulagen, SAP-Support), Projektleitung und -Mitarbeit bei Prozessverbesserungen, selbstständige administrative Beratung und Betreuung von ca. 200 Mitarbeitenden und Vorgesetzten, Mutationen im Personalsystem SAP,

  • 11 months, Aug 2007 - Jun 2008

    Assistant Director of Human Resources

    Fairmont Le Montreux Palace

    Rekrutierung, Konzeption & Durchführung der 2-tägigen „Orientation” für neue Mitarbeiter, Entlöhnung und Benefits inkl. Lohnzahlungen für ca. 300 Mitarbeitende, Kontaktperson für alle HR-Fragen, Administration (Arbeitsverträge, Versicherungskontakt, etc.), Ausbildung einer Lehrtochter

  • 1 year, Aug 2006 - Jul 2007

    Human Resources Officer

    The Savoy, a Fairmont Hotel (London)

    Management Traineeship in HR mit Beförderung zum HR Officer nach 10 Monaten, Rekrutierung, zuständig für die 2-tägige „Orientation” für neue Mitarbeitende, Erstellung von Arbeitsverträgen und allgemeine Administration, Beantwortung aller HR-Fragen von Mitarbeitern und Managern, Organisation von Mitarbeiter-Parties und Events, Erstellung und Durchführung von Word-/Excel-/PowerPoint-Kursen, zuständig für Mitarbeiterbeschwerden und Disziplinarverfahren

  • 7 months, Jul 2004 - Jan 2005

    Assistent for HR and for the General Manager

    Sheraton Luxembourg

    Verantwortlich für verschiedene Projekte (Recycling Projekt, Gästeinformation während Hotelrenovierung etc.), Administration, Screening und Beantwortung von Bewerbungen

  • 4 months, Oct 2002 - Jan 2003

    Trainee at Gourmessa Partyservice

    Genossenschaft Migros Zürich (Partyservice Gourmessa)

    Verantwortlich für Veranstaltungen von bis zu 100 Leuten, Leitung des Barbetriebes im Zirkusprojekt „Salto Natale“ während 6 Wochen (5 Bars & 13 Mitarbeitende)

  • 9 months, Mar 2001 - Nov 2001

    Seasonal Flight Attendant

    Swissair

Ausbildung von Barbara Bawidamann

  • 2 years and 3 months, Sep 2010 - Nov 2012

    Human Resources Management

    ZHAW (IAP)

  • 4 years and 7 months, Jan 2002 - Jul 2006

    International Hospitality Management

    Ecole hôtelière de Lausanne, EHL

    HR, Financial Management, Marketing, Economics... (English section)

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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