
Bianca Kopp
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Bianca Kopp
- Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2020match me
CEO (Recruiting Consulting, Ärztevermittlung, Coaching)
Bewerbungsberatung, Personalvermittlung, Recruiting-Training, Recruiting-Strategieberatung Sehen Sie sich für mehr Infos gerne unsere Homepage an: www.match-me-medical.de
Training und Coaching zu Themen im und rund ums Recruiting. Hauptthemen: Recruitingprozesse, E-Recruiting, Stellenanzeigen, Active Sourcing, Social Media Recruiting, digitale Tools, rechtliche Rahmenbedingungen im Recruiting, Arbeitgebermarke Referenzen u.a.: - IHK Koblenz (Active Sourcing, Social Media Recruiting) - Akademie Deutscher Genossenschaften ADG (Active Sourcing) - Publicplan + Cloudical (Stellenanzeigen texten) - Fraunhofer (Stellenanzeigen texten)
- 1 Jahr und 11 Monate, Juni 2019 - Apr. 2021FERCHAU GmbH
Senior Referentin Leitung Rekrutierung (Recruitingstrategie & Prozesse)
Personalcontrolling (v.a. Recuiting-KPIs) | Leitung HR-Projekte zur Optimierung der unternehmensweiten Rekrutierungsmaßnahmen | Innovationen testen und einführen | Beratung der fast 100 operativen Einheiten | Interne Blogeinträge + externe Veröffentlichungen | strategische Konzeptionierung sowie Einführung von Unternehmensstandards | Personalentwicklung im Recruiting | Personalmarketing Fokus Themengebiet: Active Sourcing und Personalmarketing
Betreuung von 9-13 FERCHAU-Niederlassungen | Rekrutierung interner Positionen (Führung, techn. Vertrieb, Rekrutierung & Backoffice) | Briefings mit Bereichs- & Niederlassungsleitern | Verfassen & Schalten von Stellenanzeigen | Steuerung des BW-Managements & Talent Sourcings | Zusammenarbeit mit Personalberatungen | Active Sourcing | Führen von telefonischen & persönlichen Interviews | Aufbau des Bewerberpools | Leitung von Assessment Centern | Personalmarketingmaßnahmen | Auswertung Rekrutierungsaktivitäten
- 1 Jahr, Juli 2017 - Juni 2018
Personalberaterin
auxsalus
Vermittlung von ärztlichem Personal, v.a. Fachärzte an Kliniken in Deutschland | 360° | Kundenakquise | Bedarfsermittlung | Vertragsverhandlung | Definition von Anforderungsprofilen | Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen | Active Sourcing | Aufbau einer eigenen Datenbank | BW-Management | telefonische und persönliche Auswahlgespräche | Begleitung der Bewerber zu Kundeninterviews | Betreuung der Kunden und Kandidaten nach erfolgreicher Vermittlung | Prozessaufbau- und optimierung | Website-Gestaltung
Fokus SAP-Freelancer | 360°| Business Development | Akquise | telefonische & persönliche Kundenbetreuung | Bedarfsklärung | Verfassen & Schalten von Stellenanzeigen | Kandidatenauswahl, aktive Suche & Direktansprache | Networking | Interviewführung | Erstellung von Qualifikationsprofilen | Begleitung Kundeninterviews | Vertragsverhandlungen | Optimierung des Recruiting- & Vertriebsprozesses 05/2016 - 08/2016 studentisches Projekt (240 Std.) "Konzept für ein nachhaltiges Hochschulmarketing"
- 2 Jahre und 5 Monate, Apr. 2014 - Aug. 2016
Personalberaterin
Medical Career DE
Vermittlung von Ärzten, v.a. aus dem Ausland an Kliniken in Deutschland | 360° | Akquise | Vertragsverhandlung | Anforderungsbriefings | Stellenanzeigen | Jobmessen im Ausland | BW-Management | telefonische & persönliche Interviews | Bewerbungstraining | Begleitung zu Kundeninterviews |Kunden- & Kandidatenbetreuung nach Vermittlung | Kooperationsverhandlungen | Beratung über Beantragungsprozesse und Begleitung zu Behörden | Prozessoptimierung | Aufbau & Steuerung des internen Teams
Ausbildung von Bianca Kopp
- 2 Jahre und 11 Monate, März 2014 - Jan. 2017
Wirtschaftspsychologie
Rheinische Fachhochschule Köln
Schwerpunkt Personalpsychologie | Thema der Abschlussthesis: „Phänomen Boreout: Intrapersonelle Analyse - Wechselwirkung zwischen aufgabenspezifischer Erwartung und der Motivation zur Zielerreichung“
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
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