Bianca Kopp

auf LinkedIn zu finden ➡️ www.linkedin.com/in/bianca-kopp

Inhaberin, CEO (Recruiting Consulting, Ärztevermittlung, Coaching), match me
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting-Strategie und Prozessoptimierung
Talentmanagement
Analyse Candidate Experience/ Journey
Performance Reporting
KPI-Entwicklung
Personalmarketing
active sourcing
Employer Branding
Recruiting Schulungen
Personalentwicklung
Personaldienstleistung
Kundenberatung
Consulting
Projektleitung
Direktansprache
HR-Prozesse
HR-Projektmanagement
Personalberatung
Contracting
Arbeitnehmerüberlassung
Direktvermittlung
Personalmanagement
Management
Bewerbungstraining
Führen von Bewerbungsgesprächen
Erstellung von Bewerbungsunterlagen
Bewerbercoaching

Werdegang

Berufserfahrung von Bianca Kopp

  • Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2020

    CEO (Recruiting Consulting, Ärztevermittlung, Coaching)

    match me

    Bewerbungsberatung, Personalvermittlung, Recruiting-Training, Recruiting-Strategieberatung Sehen Sie sich für mehr Infos gerne unsere Homepage an: www.match-me-medical.de

  • 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2020 - Dez. 2023

    Recruiting-Coach

    ArbeitgeberGold GmbH

    Training und Coaching zu Themen im und rund ums Recruiting. Hauptthemen: Recruitingprozesse, E-Recruiting, Stellenanzeigen, Active Sourcing, Social Media Recruiting, digitale Tools, rechtliche Rahmenbedingungen im Recruiting, Arbeitgebermarke Referenzen u.a.: - IHK Koblenz (Active Sourcing, Social Media Recruiting) - Akademie Deutscher Genossenschaften ADG (Active Sourcing) - Publicplan + Cloudical (Stellenanzeigen texten) - Fraunhofer (Stellenanzeigen texten)

  • 5 Monate, Mai 2021 - Sep. 2021

    Head of HR

    Installion GmbH
  • 1 Jahr und 11 Monate, Juni 2019 - Apr. 2021

    Senior Referentin Leitung Rekrutierung (Recruitingstrategie & Prozesse)

    FERCHAU GmbH

    Personalcontrolling (v.a. Recuiting-KPIs) | Leitung HR-Projekte zur Optimierung der unternehmensweiten Rekrutierungsmaßnahmen | Innovationen testen und einführen | Beratung der fast 100 operativen Einheiten | Interne Blogeinträge + externe Veröffentlichungen | strategische Konzeptionierung sowie Einführung von Unternehmensstandards | Personalentwicklung im Recruiting | Personalmarketing Fokus Themengebiet: Active Sourcing und Personalmarketing

  • 11 Monate, Juli 2018 - Mai 2019

    Personalreferentin Inhouse Recruiting

    FERCHAU GmbH

    Betreuung von 9-13 FERCHAU-Niederlassungen | Rekrutierung interner Positionen (Führung, techn. Vertrieb, Rekrutierung & Backoffice) | Briefings mit Bereichs- & Niederlassungsleitern | Verfassen & Schalten von Stellenanzeigen | Steuerung des BW-Managements & Talent Sourcings | Zusammenarbeit mit Personalberatungen | Active Sourcing | Führen von telefonischen & persönlichen Interviews | Aufbau des Bewerberpools | Leitung von Assessment Centern | Personalmarketingmaßnahmen | Auswertung Rekrutierungsaktivitäten

  • 1 Jahr, Juli 2017 - Juni 2018

    Personalberaterin

    auxsalus

    Vermittlung von ärztlichem Personal, v.a. Fachärzte an Kliniken in Deutschland | 360° | Kundenakquise | Bedarfsermittlung | Vertragsverhandlung | Definition von Anforderungsprofilen | Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen | Active Sourcing | Aufbau einer eigenen Datenbank | BW-Management | telefonische und persönliche Auswahlgespräche | Begleitung der Bewerber zu Kundeninterviews | Betreuung der Kunden und Kandidaten nach erfolgreicher Vermittlung | Prozessaufbau- und optimierung | Website-Gestaltung

  • 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2016 - Juni 2017

    Recruitment Consultant

    Amoria Bond

    Fokus SAP-Freelancer | 360°| Business Development | Akquise | telefonische & persönliche Kundenbetreuung | Bedarfsklärung | Verfassen & Schalten von Stellenanzeigen | Kandidatenauswahl, aktive Suche & Direktansprache | Networking | Interviewführung | Erstellung von Qualifikationsprofilen | Begleitung Kundeninterviews | Vertragsverhandlungen | Optimierung des Recruiting- & Vertriebsprozesses 05/2016 - 08/2016 studentisches Projekt (240 Std.) "Konzept für ein nachhaltiges Hochschulmarketing"

  • 2 Jahre und 5 Monate, Apr. 2014 - Aug. 2016

    Personalberaterin

    Medical Career DE

    Vermittlung von Ärzten, v.a. aus dem Ausland an Kliniken in Deutschland | 360° | Akquise | Vertragsverhandlung | Anforderungsbriefings | Stellenanzeigen | Jobmessen im Ausland | BW-Management | telefonische & persönliche Interviews | Bewerbungstraining | Begleitung zu Kundeninterviews |Kunden- & Kandidatenbetreuung nach Vermittlung | Kooperationsverhandlungen | Beratung über Beantragungsprozesse und Begleitung zu Behörden | Prozessoptimierung | Aufbau & Steuerung des internen Teams

Ausbildung von Bianca Kopp

  • 2 Jahre und 11 Monate, März 2014 - Jan. 2017

    Wirtschaftspsychologie

    Rheinische Fachhochschule Köln

    Schwerpunkt Personalpsychologie | Thema der Abschlussthesis: „Phänomen Boreout: Intrapersonelle Analyse - Wechselwirkung zwischen aufgabenspezifischer Erwartung und der Motivation zur Zielerreichung“

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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